Directeur·trice du Service Culture - Mairie de Liffré H/F - 35

Commune en plein essor de près de 10 000 habitants, Liffré s'inscrit dans une dynamique de développement ambitieuse au service de ses administrés.
Grâce à sa médiathèque, son centre culturel et sa salle de spectacles de 340 places, Liffré déploie une programmation riche d'une vingtaine de spectacles par an, propose des expositions gratuites ouvertes à tous, et développe une approche hors-les-murs. Les résidences d'artistes et résidences-missions invitent les habitants à devenir acteurs des projets culturels. La Ville valorise également l'art dans l'espace public, à travers des oeuvres, pérennes ou éphémères, du street art et des interventions artistiques.
Engagée pour la diversité culturelle, Liffré affirme son soutien aux langues régionales, le breton et le gallo, et inscrit son action dans des dynamiques de coopération, notamment au sein du réseau culturel des 4 saisons avec Vitré, Fougères, Saint Aubin du Cormier et Argentré du Plessis.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Ville recrute son/sa directeur·trice de la culture pour piloter et développer sa politique culturelle ambitieuse, au service du territoire et de ses habitants.

En lien étroit avec les élu·e·s et sous l'autorité de la direction générale des services, vous piloterez la politique culturelle liffréenne définie par les élu.e.s. À la tête d'équipements de qualité, vous construirez une programmation exigeante et plurielle, en résonance avec les artistes, les partenaires et les forces vives du territoire.
-+ Programmation et Création
- Élaborer une saison culturelle éclectique de spectacles pour tous les publics (adultes, enfants, familles, scolaires)
- Organiser des expositions au printemps et à l'automne
- Proposer la création d'oeuvres d'art dans l'espace public
- Organiser des résidences d'artistes
-+ Événementiel et Animation territoriale
- Piloter les grands événements municipaux (Fête de la musique, festivités du 14 juillet, festivités d'hiver...)
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels de proximité
- Mettre en place des stratégies de fidélisation et d'élargissement des publics
-+ Management et Gestion
- Encadrer une équipe de 2 agents au spectacle vivant et 4 agents à la médiathèque ainsi qu'une équipe de bénévoles
- Élaborer et gérer le budget culturel
- Assurer le rôle de régisseur pour le paiement des artistes
- Cultiver la transversalité avec les différents services de la ville
-+ Stratégie et Communication
- Définir les orientations stratégiques culturelles avec les élu·e·s
- Concevoir la stratégie de communication en lien avec le service dédié
- Représenter la collectivité auprès des institutions culturelles