Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 35

La commune de Betton, 13 000 habitants, située à 10 kilomètres au nord de Rennes, recrute au sein de son service des Ressources humaines mutualisé entre la Ville et le CCAS (environ 280 paies). Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique, composée d'une responsable et de cinq gestionnaires.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, vous prendrez en charge un portefeuille d'agents, majoritairement issus de la filière médico-sociale et technique. Vous serez l'interlocuteur-rice privilégié-e des agents du CCAS, de l'EHPAD, du SAD ainsi que des agents de la Ville relevant principalement de la filière technique (Urbanisme, mobilités, espaces verts, propreté publique, logistique).
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion des carrières
- Etablissement des arrêtés et des contrats tout au long de la carrière
- Mise à jour des procédures individuelles liées à la carrière (instruction et saisie des éléments dans le SIRH)
- Préparation et instruction des dossiers maladies, retraites. en lien avec les services concernés
- Information des agents et des responsables sur les procédures RH et le statut de la fonction publique territoriale - Traitement des demandes et suivi des réponses
Elaboration de la paie
- Préparation et exécution de la paie des agents de la saisie des éléments variables au mandatement
- Contrôle des paies des agents de son portefeuille
- Mandatement des paies, production des pièces justificatives et transmission à la Trésorerie
- Mise en oeuvre des déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (DSN, assurances du personnel.)
- Réalisation des missions annexes à la paie : attestations France Travail, certificats de travail, simulations de salaire.
Gestion des temps de travail
- Suivi des congés, des RTT et des autorisations spéciales d'absence
- Suivi de la badgeuse
Formation
- Saisie et suivi des demandes de formation
COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (savoir)
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire
- Maîtrise des fondamentaux de la paie
- Maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) et idéalement du logiciel Berger Levrault (E.Sedit RH).
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
- Capacités organisationnelles et rigueur
- Intelligence situationnelle et relationnelle
- Disponibilité (particulièrement en période de paie) et réactivité
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'anticipation et respect des délais
Formation
- Formation supérieure en ressources humaines
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
CONDITIONS D'EXERCICE
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30 si plus de 6h de travail par jour
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10€ mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé - mutuelle (15€ mensuel)
o Choix du cycle de 35 à 39 heures (avec RTT de 0 à 23 / an selon cycle sélectionné)
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail - ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton - Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON.
ou postulez sur cette offre.
Poste à pourvoir 1er avril 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie (contrat jusqu'au 31 août avec possibilité de prolongation) - toute candidature sera étudiée dès réception.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mélanie LALANDE, Directrice des Ressources Humaines au **.**.**.**.**.