Conseiller - Conseillère en Évolution Professionnelle Cep H/F - 35

Présent sur tout le territoire depuis plus de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l'ingénierie des parcours professionnels, l'accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles. CIBC Bretagne accompagne également les organisations dans l'optimisation de leur performance RH, en renforçant l'engagement des salariés, la qualité de vie au travail et l'efficacité collective.

En tant qu'explorateur de carrières, votre mission sera d'orienter et d'accompagner nos bénéficiaires dans le cadre du conseil en évolution professionnelle.

MISSIONS PRINCIPALES (CEP) :

- Accompagner et informer les différents publics dans leurs démarches et mise en oeuvre de leur projet professionnel (emploi, formation, création d'entreprise)
- Réaliser des entretiens individuels (diagnostic, suivi, bilan)
- Animer des ateliers ou formations collectives
- Participation aux évènements territoriaux, job dating, salon de l'emploi
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires
- Connaissance sur la réglementation liée à l'emploi et la formation

Vous accompagnerez des bénéficiaires dans le cadre du dispositif "Conseil en évolution professionnelle"

Accompagnement individuel : Mener des entretiens d'accompagnement (écoute active, posture neutre et bienveillante, identification des priorités, des freins et des compétences transférables).
Élaborer des diagnostics professionnels, co-construire des plans d'action et orienter les salariés et ou indépendants dans leurs projets d'évolution ou de reconversion.

Autres Missions (EMG) :

-Vous devez permettre au bénéficiaire de s'interroger sur son projet professionnel sous l'angle de la création/reprise d'entreprise. Cet accompagnement personnalisé intègre :

- L'identification de ses acquis professionnels et extra-professionnels
- L'identification de ses caractéristiques personnelles
- L'identification de ses compétences et plus particulièrement de ses compétences entrepreneuriales sur lesquelles il peut s'appuyer (capacité à développer son réseau, capacité à négocier, à présenter de façon courte et convaincante son projet.)
- La vérification de la faisabilité du ou des projets de création ou reprise d'entreprise sous l'angle de la cohérence entre le profil de la personne et son projet
- La construction d'un plan d'action permettant, lorsque cela s'avère opportun, la mise en oeuvre du projet de création/reprise d'entreprise
- Le repérage et/ou l'orientation vers un opérateur réalisant l'accompagnement à la mise en oeuvre du projet de création/reprise

PROFIL RECHERCHE :

- Formation de Bac +2 minimum dans les domaines de la formation professionnelle pour adultes et/ou de l'insertion professionnelle
- Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Excellentes compétences en communication, à l'écoute, et en gestion de conflits
- Connaître les dispositifs de financements des projets d'évolution professionnelle (obligatoire)
- Connaissance des tendances du marché du travail et du secteur de la formation professionnelle.
- Connaissance de la création d'entreprise
- Capacité à établir des relations de confiance avec les bénéficiaires et à les motiver.
- Maitrise des techniques d'entretiens et d'animation de groupe
- Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux
- Connaissance du tissu économique local

- PC et téléphone mise à disposition
- Ticket restaurant à 8,80 euros/jour
- Mutuelle et prévoyance

3 jours CEP et 2 jours EMG

Début de poste : dès que possible