Consultant en Insertion et Développement RH en Alternance Bac+3H - F H/F - 35

L'objectif d'Alticome est de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail, grâce à son réseau d'entreprises partenaires et à un suivi personnalisé.
ALTICOME est un organisme de formation spécialisé dans les formations 100% en alternance du BTS au Bac +5 dans les domaines du Commerce, de la Négociation, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital.Vous souhaitez vous investir dans un métier à dimension humaine, au croisement du recrutement et de l'accompagnement socio-professionnel ?

ALTICOME, école spécialisée dans les formations en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Consultant(e) en Insertion et Développement RH en alternance à Rennes.

Aucun frais de formation n'est à prévoir pour le candidat.

Vous intégrerez une structure engagée dans l'insertion professionnelle, dont la mission est d'accompagner les candidats vers un retour durable à l'emploi tout en répondant aux besoins des entreprises locales. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, centré sur l'humain et la collaboration.

Vos missions :

Recrutement et intégration

- Identifier et sourcer des candidats en parcours d'insertion via différents canaux (partenariats, prescripteurs, candidatures spontanées)
- Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer les compétences
- Positionner les candidats sur des missions adaptées à leur profil
- Organiser l'accueil et l'intégration des intérimaires

Accompagnement socio-professionnel

- Participer au suivi individualisé des salariés en parcours
- Repérer les freins à l'emploi (mobilité, logement, formation...)
- Orienter vers les partenaires sociaux et institutionnels adaptés
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'autonomie et l'employabilité

Relation entreprises

- Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises du territoire
- Proposer des profils en valorisant les compétences et le potentiel
- Assurer le suivi des missions et veiller à la satisfaction des clients
- Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires

Gestion administrative RH

- Participer à la constitution et au suivi des dossiers candidats
- Contribuer au suivi des contrats et des heures effectuées
- Mettre à jour les outils de pilotage et les tableaux de bord