Chargé de Communication H/F - 35

Offre d'Alternance - Chargé(e) de communication
Localisation : Noyal-sur-Vilaine (35)
Durée : 2 ans
Formation : Master, Bac +4/+5
Présentation du Groupe Olga
Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga est un acteur historique et innovant sur les marchés de l'agroalimentaire, et plus particulièrement sur celui du bio et du végétal depuis 35 ans.
Avec 1 200 collaborateurs, nous commercialisons nos produits principalement en France, via la grande distribution (GMS), les réseaux bio et la restauration hors domicile. Nos marques emblématiques incluent Sojasun, Vrai, Petit Billy, Sojade, Tante Hélène, Terres et Céréales, Grillon d'Or, Soon, La Bergerie et La Chèvrerie.
Notre ambition : innover en restant fidèles à notre mission : « Être source de vie pour les Hommes et la Planète ».Intégrez le Domaine Communication Corporate, en accompagnement de la Responsable Communication et de la chargée de communication interne.
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et enthousiaste, prêt(e) à contribuer activement à la diffusion de notre culture d'entreprise et à renforcer le sentiment d'appartenance au sein des équipes.

Vos missions:
Communication externe :
- Soutien à la conception des supports institutionnels (présentation d'entreprise, site web, signatures mail...).
- Contribution à l'animation du réseau social LinkedIn (création graphique et rédaction de contenus).
- Pilotage du développement des supports PLV, goodies et papeterie en lien avec les prestataires.
- Veille sur les tendances et évolutions des outils de communication.
- Suivi des KPI et réalisation de reportings.

Communication interne (en lien avec les enjeux stratégiques internes):
- Pilotage et soutien à l'organisation des événements internes.
- Participation à la conception du planning éditorial interne et diffusion sur nos différents canaux.
- Copilotage de l'événement annuel Printemps des Explorations aux côtés de l'équipe RSE.

Projets transverses :
- Participation à des projets variés visant à accompagner les métiers dans leurs besoins de communication, de valorisation ou de structuration, selon les priorités et enjeux identifiés