Gestionnaire de Paie H/F - 35

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement et l'intérim de profils qualifiés et cadres. Notre approche repose sur des valeurs fortes : proximité, transparence et engagement. Nous accompagnons nos clients et candidats dans toute la France grâce à des équipes spécialisées par secteur d'activité.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet reconnu , nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre ses équipes basées à Cesson-Sévigné.

Vous intégrerez un environnement structuré, collaboratif et en pleine évolution, au sein d'une équipe dédiée à la gestion sociale des clients du cabinet. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon votre expérience.

Au quotidien, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

- Gérer un portefeuille de clients multi-conventions en toute autonomie
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives
- Assurer le traitement des déclarations sociales via la DSN
- Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats de travail, soldes de tout compte, attestations)
- Suivre les absences, congés payés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions sociales et de paie
- Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et paie
- Participer à l'amélioration continue des process et outils du service social

Ce poste constitue une belle opportunité pour évoluer dans un cabinet dynamique offrant un cadre de travail stimulant, une proximité avec les clients et de réelles perspectives d'évolution.