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Gestionnaire Back Office Sante H/F - 35

Description du poste

  • Supplay
  • Cesson-Sévigné - 35

  • Intérim

  • Publié le 11 Mars 2026

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vous recherchez un poste alliant administratif et santé, avec une vraie flexibilité ? Cette offre est faite pour vous !

Supplay Rennes Tertiaire & Cadres recrute pour l'un de ses clients, leader du numérique en France, un.e assistant.e back office pour une mutuelle sur CESSON SEVIGNE (accessible en transport en commun, à deux pas du métro ligne B) !

Dans un open-space, dans une équipe de 15 personnes et avec l'accompagnement quotidien de votre manager ; votre mission sera d'effectuer de la liquidation de facture pour les codes actes de remboursement de soins (radiologie, consultation, laboratoire, etc...).

Plus concrètement :
- Vérification et conformité des dossiers
- Constitution des dossiers (récolte des différentes pièces)
- Contacts avec la Sécurité sociale
- Codification et gestion des documents (code actes)
- Réception et traitement des factures adhérents
- Saisie et report des données dans le logiciel interne
- Gestion des remboursements de soins

Compétences requises

  • Reporting
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Chiffres clés de l'emploi à Rennes

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 220488
  • Médiane niveau de vie : 21760€/an
  • Demandeurs d'emploi : 23470
  • Actifs : 103712
  • Nombres d'entreprises : 15285

Sources :


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