Gestionnaire Gestion Sociale H/F - 35

Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.

Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.Nous recherchons un Gestionnaire Gestion Sociale F/H en CDD 9 mois pour accompagner nos agences, partout en France dans l'accompagnement de leurs salariés intérimaires.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.



Vos missions

En tant que Gestionnaire Gestion Sociale F/H, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que l'administration du personnel, la paie et la facturation clients. Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :

Réaliser l'accompagnement contractuel des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d'agences : récolter et saisir les relevés d'heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d'acomptes à la comptabilitéEtablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirsAssurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l'outil métierAssurer la formation des agences : Accompagner les co-acteurs du Groupe dans leur prise de fonction, mais aussi dans leur quotidien (formation continue), outils métiers, cadre légal.