Agent·e de Maintenance - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F - 35

Agent.e de maintenance à pourvoir au Collège de Saint-Aubin d'Aubigné.
Référence du poste n° 2651.

Fonctions :
En tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collège.

Missions générales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :

1 - Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels:
- Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures).
- Contribuer aux procédures de sécurité incendie.
2 - Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus :
- Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation.
- Effectuer les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité
- Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements.
- Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures.
3 - Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants :
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques.
- Accueillir les entreprises intervenantes.

Missions spécifiques :
Assurer les missions d'agent de prévention, notamment auprès de ses collègues agents (conseils EPI...)
D'autres missions ponctuelles peuvent être demandées en fonction des nécessités du service

Spécificités du poste :
- Ce poste bénéficie d'un logement par Nécessité Absolue de Service. En contrepartie, l'agent recruté devra assurer 117 heures annuelles supplémentaires, qui s'ajoutent aux 1 567 heures annuelles réglementaires du poste.
- Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires.
- Les amplitudes horaires de travail peuvent varier entre 5 et 11 heures par jour.
- Une dotation de smartphones est prévue.
- Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.

Temps de travail annualisé:
Lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h00 - 16h30
Mercredi 7h00-16h30
(horaires susceptibles d'évoluer au regard des exigences du service)
12 semaines/an non travaillées

Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
- Accès à la restauration scolaire
- Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
- La possibilité de bénéficier d'une épargne chèque vacances avec une participation de l'employeur.
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
- Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.