Gestionnaire Ressources Humaines - CDI H/F - 35

Vous aurez la charge de la gestion stratégique des ressources humaines, en veillant à ce que nos pratiques soient alignées avec les objectifs de l'entreprise.

Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des talents et favoriser un environnement de travail positif.

Missions principales :

Gestion administrative du personnel

- Rédaction et suivi des contrats de travail,
- Gestion des absences, congés et dossiers du personnel
- Suivi des obligations légales et réglementaires
- Etablissement des bulletins de salaire et déclarations sociales obligatoires

Recrutement et intégration

- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Mener les entretiens et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et développement

- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
- Organiser les formations internes et externes
- Gestion des relations sociales

Participer au dialogue social

- Assurer une communication sociale fluide entre la direction et les salariés
- Fournir un soutien aux managers sur les questions liées aux ressources humaines et à la gestion des performances