Chargé de Mission Santé et Sécurité au Travail H/F - 35

Vous déclinerez et animerez la politique Santé et sécurité au travail (SST) et Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de l'inter-région par la mise en place d'un accompagnement opérationnel de proximité des cadres et acteurs de la prévention:

· Stratégie SST/QVCT et déclinaison de la politique pour la Direction inter-régionale (DIR)

- Vous rédigerez et/ou suivrez le plan d'actions SST

- Vous conseillerez le/la directeur(rice) inter-régional(e) et les directeurs territoriaux (veille, alerte, priorisation, communication)

- Vous animerez le réseau des conseillers de prévention (CP)

- Vous assurerez l'analyse des outils (DUERP, Rapport social unique, rapport des inspecteurs en SST) et des indicateurs

- Vous contribuerez à la politique de formation des agents en matière de SST en lien avec la direction RH de la DIR

- Vous participerez à la mise en place d'une démarche de qualité de vie et des conditions de travail en lien avec la direction RH

- Vous assurerez le rôle de référent égalité- diversité de l'inter région et animerez le réseau local: (promotion de la politique d'égalité et diversité et conseil aux agents

· Soutien des acteurs locaux de la prévention

- Vous réaliserez un état des lieux des risques professionnels, vous déploierez et actualiserez les outils mis en place et procéderez au suivi des indicateurs

- Vous serez en appui sur sites des directeurs de services dans la mise en place d'une politique de prévention efficace (accompagnement à la prise de poste, autocontrôles, analyse des risques professionnels, appui lors des relogements/réhabilitation, lors de travaux, contrôles, inspections SST, commissions de sécurité)

- Vous accompagnerez les chefs d'établissement incendie dans la prévention du risque incendie de leurs unités

- En lien avec les AP (Assistants de prévention) et CP, vous suivrez les actions de prévention proposées, vous veillerez au suivi de la sécurité bâtimentaire, des contrôles techniques des unités et des vérifications obligatoires périodiques

· Politique du handicap:

- Vous assurerez le rôle de correspondant handicap interrégional jouez un rôle d'impulsion, de conseil et d'assistance en ce qui concerne la politique de recrutement, d'accueil, d'insertion, de maintien dans l'emploi et d'accompagnement (aménagement de poste, mobilité, reconversion professionnelle...) des personnels en situation de handicap du ressort de l'interrégion

· Participation aux instances de dialogue social

- Vous participerez aux réunions du Comité social d'administration (CSA)/Formation spécialisée (FS) et en assurerez le suivi

- Vous rassemblerez les éléments présentés en instance et en assurerez le suivi (visites de sites, enquêtes et/ou expertises)