Cadre de Santé - Cadre Socio-Educatif- Pôle de Psychiatrie Adulte Support Transversal au Rétablissement Star H/F - 35

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.Le pôle Support Transversal Au Rétablissement(STAR), créé en janvier 2025, a pour objet le déploiement et le développement d'une offre variée d'actions thérapeutiques, d'appuis, de recours, d'accompagnements, de formations, d'innovations en transversalité complète pour l'ensemble des pôles de l'établissement et en support pour les différents niveaux territoriaux (Haute Bretagne, Ille-et-Vilaine, départements, région Bretagne).

Le dénominateur commun à l'ensemble de ses actions est le principe du rétablissement afin que la plus grande proportion de personnes concernées puisse accéder le plus rapidement possible à une vraie vie hors des murs, c'est-à-dire :

· Une citoyenneté : avec une place et des rôles dans la cité ;

· Une habitabilité : avec un lieu de vie adapté ;

· Une employabilité : avec une utilité sociale.

Il s'agit en effet d'offrir des parcours individualisés complets pour chaque personne car le rétablissement, c'est pour tous !

Les missions du cadre de santé:

- Manager une équipe soignante ( jour et nuit) et coordonner les moyens afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins

- Maintenir et développer la qualité et la sécurité des soins au sein de l'unité mais aussi au sein du pôle

- Assurer l'organisation, le maintien des soins proposés

- Développer les compétences individuelles et collectives

- Participer à la gestion médico-économique du pôle ( suivi indicateur qualité...)

- Élaborer et écrire un rapport d'activité

- Assurer une veille documentaire

- Participer aux missions transversales au sein du CHGR

- Promouvoir les soins de réhabilitation psychosociale dispensés au sein du pôle

- Participer aux instances du pôle ( Cellule qualité, Conseil de pôle, Commission de formations continues, Commissions d'admissions...)

- Assurer la permanence -cadre aux services centraux du pôle en alternance avec ses collègues cadres

- Développer, favoriser et maintenir le partenariat, le réseau sur le territoire