Chargé de Recherche en Recrutement H/F - 35

Qui sommes-nous ?

Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.

Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

Nous recrutons un Chargé de Recherche en Recrutement H/F pour notre Pôle Sourcing, au sein d'une équipe de 4 personnes, basé à Saint-Grégoire (35), au nord de Rennes.

Votre rôle est d'accompagner nos 255 agences dans leurs recrutements en CDD et CDI sur des profils variés (Industrie, Transport, Logistique, BTP, Tertiaire, etc.).

Vous avez pour missions de :

- Rédiger et publier les offres emplois sur les différents jobboards (Régions Job, Indeed, etc.).
- Sourcer sur cvthèques (Hellowork, Indeed, meteojob, ...) et réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo).
- Faire les entretiens téléphoniques.
- Rédiger les synthèses d'entretiens téléphoniques.
- Soumettre les candidats présélectionnés aux agences pour lesquelles vous travaillez.
- Assurer un reporting et suivi régulier des candidats.