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Alternance - Chargé de Recrutement H/F - 35
Description du poste
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ITGA
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Saint-Grégoire - 35
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Alternance
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Publié le 20 Mars 2026
Chez ITGA, notre coeur de métier, c'est l'analyse et la détection des polluants du bâtiment.
Un enjeu essentiel de santé publique et de sécurité, pour un futur moins pollué et plus vertueux.
Rejoindre ITGA, c'est intégrer un groupe à taille humaine, présent en France et à l'international, où engagement, innovation et collectif sont des valeurs fortes.
Intégré(e) au sein de l'équipe RH de 8 personnes et rattaché(e) à Majda, la Directrice des Ressources Humaines, tu as pour mission de participer à la gestion des recrutements dans leur intégralité, pour toutes nos implantations en France.
Après une période de formation de quelques semaines, tes missions seront les suivantes :
Accompagner les managers dans leur définition de besoins en recrutement;
Participer à l'ensemble du processus de recrutement : la rédaction et la diffusion d'annonces sur notre ATS, le tri des candidatures, les échanges de préqualification avec les candidats, et la rédaction de synthèses d'entretiens;
Contribuer au sourcing de talents sur les différents job boards;
Assurer le suivi du candidat jusqu'à son arrivée dans l'entreprise (envoi de convocations, retour sur les candidatures, élaboration du dossier du salarié, etc...);
Contribuer au suivi des différents KPI liés au recrutement;
Participer au développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi au niveau national;
Contribuer à l'organisation et à la participation à des événements (salons, job dating );
Participer à toute action visant à renforcer l'identité de notre entreprise (marque employeur, évènements, création et diffusion de contenus sur les réseaux sociaux, etc...);
Intervenir sur les sujets liés à la formation interne du groupe et notament la gestion des habilitations de formation.
En lien avec notre CFA d'entreprise, tu participes également au recrutement de nos alternants tout au long de l'année .
Tu participes à la vie du service RH et tu seras amené(e) à travailler sur différents projets RH transverses.
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Sourcing de candidats
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