Gestionnaire Paie Référent H/F - 35

Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ?

Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire.

Mon client est un cabinet de conseil en forte croissance. Son projet, apporter un accompagnement sur-mesure à ses clients, principalement des PME structurées, en combinant conseil stratégique, expertise comptable et solutions digitales avancées.

Pour cela, ils ont développé plusieurs départements :

Une branche conseil et expertise-comptable, avec un accompagnement sur-mesure (reporting, conseil stratégique, accompagnement à la croissance etc.)

Une branche externalisation aux services financiers des PME et startup en hyper-croissance (mise à disposition de managers de transition, optimisation des process, conception de reporting financiers etc.),

Une branche Data, sur laquelle nous développons des logiciels et reporting automatisés qui facilitent et optimisent la gestion des entreprises.

Une branche Social / RH, avec une accompagnement full-service pour nos clients et les DRH.

Vos principales missions seront :

Prendre en charge la production et la gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie, sur des conventions collectives variées, avec une expertise particulière attendue dans les secteurs du bâtiment / travaux publics et de la propreté,

Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de paie et l'application des évolutions réglementaires,

Réaliser une veille sur les évolutions des outils et logiciels de paie afin d'optimiser les process et sécuriser la production,

Apporter conseil et accompagnement aux clients sur les questions liées à la paie et à la gestion sociale.

Participer à l'accompagnement RH des clients, en intervenant comme interlocuteur de référence sur les problématiques sociales et administratives.