Chargé RH H/F - 35

Rejoignez l'aventure COCOONR !

Créé en 2015, COCOONR est le gestionnaire français de référence spécialisé dans la gestion exclusive de locations courte durée premiums.

Nous opérons à travers deux offres pour répondre aux attentes de tous les propriétaires, du full-service à la simple distribution :

- COCOONR GESTION : une offre de gestion complète et haut de gamme des logements, incluant la commercialisation et des services de conciergerie dans plusieurs villes en France.
- COCOONR DISTRIBUTION : une solution spécialisée dans la commercialisation des logements, idéale pour les propriétaires qui assurent eux-mêmes la gestion opérationnelle de leurs biens ou qui collaborent avec des conciergeries locales.

Notre engagement est simple : offrir une gestion performante et de qualité aux propriétaires et une expérience inoubliable aux voyageurs.

En une décennie, l'entreprise est passée du statut de start-up à celui de PME reconnue, rassemblant aujourd'hui 150 collaborateurs et gérant près de 5 000 logements (appartements, maisons, chalets, villas) en France, sélectionnés pour leur qualité, leurs équipements et leur emplacement.

Nous cherchons des talents pour rejoindre notre équipe !

Dans le cadre de son développement, Cocoonr renforce son équipe RH au siège afin d'accompagner la croissance de ses activités et de ses effectifs.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet, à la fois administratif et opérationnel, avec un rôle clé dans l'accompagnement des managers et l'amélioration continue des pratiques RH. Ce poste offre une vision transverse des enjeux RH d'une entreprise en structuration, avec des interactions régulières avec les équipes siège et agences.

En tant que Chargé(e) RH, vous évoluez en binôme avec Ingrid, Chargée RH, et contribuez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines ainsi qu'au déploiement de la politique RH :

- Recrutement & intégration : Vous pilotez les recrutements de A à Z (diffusion, entretiens, propositions) et veillez à offrir une expérience candidat fluide et qualitative. Vous accompagnez également l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuez au développement de la marque employeur.
- Administration du personnel : Vous gérez l'administration du personnel (contrats, suivi des dossiers, absences...) et garantissez la qualité des données RH. Vous intervenez aussi en support sur la paie et les éléments variables.
- Accompagnement RH & communication : Vous êtes un interlocuteur de référence pour les équipes : conseils RH, gestion de situations individuelles, appui sur les problématiques managériales.
- Formation : Vous participez à la mise en oeuvre du plan de formation, suivez les actions et les financements, et contribuez au développement des parcours collaborateurs.
- Conformité RH : Vous assurez une veille juridique et contribuez à la sécurisation des pratiques RH (droit du travail, obligations légales, santé/sécurité).

Dans un contexte de structuration, vous assurerez ces missions en participant activement à la construction et à l'optimisation de nos outils, process et indicateurs RH, afin de soutenir la croissance et l'efficacité de l'organisation.