Chef de Division Ressources Humaines H/F - 35

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il élabore et met en oeuvre la politique de gestion pour les 60 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Au sein de cette structure, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes assure la gestion et la paye des 12 500 personnels civils de la région Ouest.
La Division Ressources Humaines (DIVRH) du CMG de Rennes, emploie une soixantaine d'agents, elle est compétente pour les missions liées au recrutement, à l'organisation des concours et examens professionnels, à la mobilité, à la valorisation, aux parcours professionnels, à la conduite du dialogue social, à la gestion collective (avancement des ouvriers de l'Etat et fonctionnaires), à l'animation de la politique de formation définie par la DRHMD. Elle a en charge la bonne tenue des instances de concertation. Elle comporte une équipe de conseillers carrière et un correspondant handicap régional.

A la tête d'une équipe de 60 personnels environ,
- Vous pilotez l'activité des 3 bureaux qui composent la DIVRH ainsi que celle des 2 conseillères mobilité carrière et de la Déléguée Handicap Régionale
- Vous conduisez les projets transversaux de la division et garantissez le respect des procédures et de la réglementation en vigueur
- Vous supervisez les procédures de recrutement (agents sur contrat, apprentis), l'organisation des concours
- Vous coordonnez les campagnes d'évaluation et de formation.
- Vous assurez et contrôlez l'accompagnement à la mobilité, notamment dans le cadre des mesures de transformation et de la valorisation des parcours professionnels
- Vous participez à l'animation de la politique de formation. Vous êtes à ce titre responsable d'un budget de 5 000 000 d'euros
- Vous supervisez les études de population réalisées au titre des travaux d'avancement des fonctionnaires et des personnels à statut ouvrier
- Vous veillez à la bonne tenue des instances de concertation (commission d'avancement des personnels à statut ouvrier, conseil de discipline des ouvriers de l'Etat)
- Vous assurez et veillez à la qualité du dialogue social
- Vous pilotez l'organisation des élections professionnelles
- Vous assurez le suivi du contrôle interne et veillez à la qualité des indicateurs de gestion
- Ce poste exige une forte implication dans des missions à la fois variées, techniques et au coeur des enjeux de la gestion des personnels civils du MINARM