Responsable de la Gestion Déléguée - Cp Rennes Vezin - Aae H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Nombre d'agents à encadrer

A 1 B 1 C 4 Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Ordinateur portable - Logiciels : GENESIS - Prince - CHORUS - ISIS - Origine


- Assurer le contrôle et l'évaluation de la gestion déléguée. Veiller à la formalisation des décisions prises dans le cadre de l'application du contrat. Assurer le contrôle des décomptes mensuels et saisir les éléments mensuels relatifs à l'exécution des prestations portant appréciation du service fait.
- Assurer les inscriptions et les déclarations d'heures pour le paiement des stagiaires (personnes détenues) de la formation professionnelle, en relation avec le conseil régional et l'ASP.
- Préparer le budget de fonctionnement.
- Concevoir des tableaux de bord à partir des données d'activités ; analyser les résultats et rédiger les conclusions ; faire des propositions d'évolution. Suivre les statistiques élaborées par l'administration. Procéder à l'élaboration du rapport annuel d'évaluation et de contrôle du marché de fonctionnement de l'établissement.
- Assurer le suivi des travaux, gros chantiers patrimoniaux.

Composition et effectifs du service: Le Centre pénitentiaire de RENNES-VEZIN est un établissement de 690 places, auxquelles s'ajoutent celles de l'UHSI, de l'UHSA et du QSL. L'établissement compte 358 personnels.

Votre hiérarchie: Chef d'établissement

Vos interlocuteurs métiers: GEPSA - Unité gestion déléguée de la DISP - Conseil régional (formation)

Connaissances :

- Code de procédure pénal
- Environnement professionnel
- Contrat de gestion déléguée

Savoir-faire :

- Faire preuve d'autorité
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilité
- Maîtrise de soi

Savoir-être :

- Analyser des risques
- Conduire des projets
- Diriger un service
- Travailler en réseau

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Non renseignées

Offres de formation associées à votre prise de poste: Non renseignées

Perspectives d'évolution professionnelle: Modification du Code de procédure pénale et des modalités de prise en charge de la population pénale.