Chargé·e de Mission Accès aux Droits et Citoyenneté des Personnes Non-Nationales H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de lamission Égalité, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'accès aux droits, de lutte contre les discriminations et d'inclusion des personnes non-nationales. Vous intervenez dans un environnement partenarial riche, en lien avec les services des collectivités, les institutions et le tissu associatif.

Vous souhaitez vous engager sur des enjeux sociétaux forts et contribuer à améliorer l'accès aux droits et la participation citoyenne des personnes non-nationales ?
Vous aimez travailler en transversalité et animer des dynamiques partenariales complexes ?

Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Chargé·e de mission accès aux droits et citoyenneté des personnes non-nationales !

Rattaché·e à la Responsable de la Mission Égalité, vos missions consistent à :

1. Promouvoir l'accès aux droits et l'inclusion des personnes non-nationales (40%)
- Mettre en oeuvre les actions d'accueil et d'inclusion inscrites dans les stratégies métropolitaines (Stratégie des solidarités, Schéma Métropolitain d'Accès aux Droits).
- Assurer le suivi des associations : instruction des demandes de subventions de locaux, de travaux et de matériel, suivi des conventions et accompagnement des projets.
- Suivre les projets du Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI), en lien avec les partenaires institutionnels.

2. Coordonner les actions d'apprentissage linguistique (30%)
- Suivre et coordonner les actions portées dans le cadre de la Plateforme d'évaluation et d'orientation linguistique (PEOL).
- Assurer le suivi administratif, financier et partenarial des dispositifs (notamment avec l'association référente).
- Coanimer les instances de pilotage et de coordination avec les partenaires (dont la Préfecture).
- Valoriser les actions et contribuer à la montée en compétences des acteurs du territoire.

3. Animer la dynamique territoriale et partenariale (20%)
- Développer des actions de sensibilisation sur les thématiques migratoires et du droit des étrangers à destination des communes, des agent·e·s, des élu·e·s et des partenaires.
- Co-piloter le réseau des actrices et acteurs de l'accès aux droits et analyser les besoins du territoire.
- Piloter des groupes de travail thématiques (accès aux droits, interprétariat, santé, apprentissage linguistique...).
- Participer à des réseaux régionaux, nationaux ou européens.

4. Favoriser la participation citoyenne des personnes étrangères (10%)
- Encourager l'expression et la participation des personnes non-nationales à la vie locale.
- Co-piloter et animer le Conseil de l'Hospitalité.
- Travailler en lien avec les dispositifs de démocratie participative.

Compétences clés
- Bonne connaissance du droit des étrangers ou formation dans ce domaine.
- Expérience confirmée en conduite de projets, idéalement en environnement partenarial complexe.
- Connaissance des enjeux liés à l'égalité, à la lutte contre les discriminations et à l'inclusion.
- Capacité à piloter, coordonner et évaluer des actions à l'échelle territoriale.

Savoir-être
- Excellent relationnel et sens du partenariat.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Qualités pédagogiques et aptitude à animer des collectifs.
- Sens de l'écoute, de l'analyse et de l'adaptation.
- Engagement et sens du service public.

Compétences pouvant être acquises en poste
- Connaissance approfondie de l'environnement des collectivités territoriales.
- Appropriation des dispositifs locaux et des réseaux d'acteurs.
- Développement d'une expertise territoriale sur les politiques d'inclusion.

• Sens du relationnel