Gestionnaire de Planning - Assistant RH H/F - la Maison de Clochette
- CDI
- la Maison de Clochette
Les missions du poste
Acteur majeur de l'aide à domicile, la Maison de Clochette recherche un/une Gestionnaire de Planning assistant RH (H/F) avec une connaissance IMPERATIVE DU SECTEUR MEDICO-SOCIAL.
Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions :
En tant que Gestionnaire de Planning, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation des plannings et la gestion quotidienne des ressources pour assurer la qualité de nos services à domicile.
Organisation des plannings :
Édition et mise à jour des plannings sur le logiciel métier (la connaissance de XIMI serait un plus).
Transmission d'informations essentielles aux intervenants.
Communication des emplois du temps aux bénéficiaires.
Gestion quotidienne des salariés intervenants :
Établissement des plannings selon les contrats de travail.
Application des consignes du responsable de secteur.
Profil recherché :
-expérience en gestion RH : gestion des contrats de travail, recrutement
Gestion de la paie souhaitée.
Conditions de travail :
Possibilité de temps partiel (pas de travail le mercredi).
Connaissance du secteur médico-social impérative.
Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Utilisation de XIMI
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Gestion de l'emploi du temps