Release Train Engineer - Directeur de Programme Safe H/F - Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Dans le cadre de programmes de transformation d'envergure, nous recherchons un·e Release Train Engineer / Coach Agile senior pour accompagner des organisations complexes dans la mise à l'échelle de l'agilité et le pilotage de programmes stratégiques.

- Piloter un ou plusieurs Release Trains / programmes agiles à l'échelle
- Animer les cérémonies clés (PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt...)
- Coordonner les parties prenantes : équipes, Product Management, métiers, direction
- Sécuriser les engagements, les délais et la qualité des livrables
- Accompagner la montée en maturité agile des équipes et des managers
- Mettre en place et suivre les KPIs de pilotage (flow, value, predictability...)
- Contribuer à l'amélioration continue des modes de fonctionnement et de la gouvernance
- Être un leader serviteur, facilitateur et garant du cadre agile

- Expérience confirmée (8-10 ans et +) en pilotage de programmes complexes
- Solide pratique des frameworks d'agilité à l'échelle (SAFe, LeSS, Nexus, Spotify...)
- Expérience avérée en rôle de RTE, Coach Agile ou Directeur de programme
- Aisance dans des contextes :
- multiéquipes / multifournisseurs
- forte interaction avec le top management
- enjeux stratégiques et transformationnels
- Leadership, pédagogie, posture de coach

• Management d'équipe