Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
S&A Associates est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines. Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec des cabinets d'expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de services situés dans le Grand Ouest. Notre implantation régionale et notre expérience de plus de 15 ans nous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients. Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative. Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.
Votre future entreprise !
Notre client est un cabinet régional et familial réputé sur la région Bretagne. Par son implantation historique, il dispose d'une clientèle nationale et internationale, de tous secteurs et de toutes tailles. Privilégiant une approche qualitative, tous les collaborateurs ont une forte relation client et de nombreuses perspectives d'évolution grâce à un fort esprit d'équipe. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un profil de Directeur de Mission Audit IT H/F afin de rejoindre l'équipe en place à Rennes (35).
Vos missions : Votre rôle est de créer, structurer et piloter le département IT du groupe, avec une logique de développement, de rentabilité et d'impact opérationnel.
Structuration & organisation :
- Définir et déployer les processus, méthodologies et standards du département IT
- Mettre en place une offre de services claire et scalable (audit, conseil, déploiement)
- Structurer les outils, templates et bonnes pratiques internes
Développement de l'équipe :
- Recruter, intégrer et former les futurs collaborateurs du pôle
- Accompagner la montée en compétences (notamment sur les sujets IA / automatisation)
- Instaurer une culture de performance et de conseil à forte valeur ajoutée
Développement commercial :
- Développer l'activité du département (prospection, fidélisation, upsell)
- Identifier et structurer de nouvelles offres autour de l'IT, de la data et de l'IA
- Travailler en étroite collaboration avec les associés et équipes métiers pour détecter des opportunités
Missions clients :
- Réaliser des audits IT (organisation, outils, sécurité, performance)
- Accompagner les clients dans l'implémentation de solutions IT adaptées à leurs enjeux (Facture électronique, IA)
- Déployer des solutions d'optimisation des systèmes financiers (ERP, automatisation, data)
- Intervenir sur des missions de commissariat aux comptes avec une dimension IT
- Identifier les besoins IT des clients en collaboration avec les équipes terrain
Votre profil :
- Issu d'une formation Bac +5 en audit, finance ou informatique, vous avez acquis une spécialisation dans les systèmes d'information
- Vous avez une expérience significative en cabinet de conseil / transformation digitale / audit IT
- Vous maitrisez les outils CRM et systèmes financiers
- Vous connaissez les enjeux RSE et réglementaires (RGPD / sécurité des données IA / Cybersécurité)
- Doté(e) d'un potentiel managérial, vous êtes pédagogue et aimez apporter votre expertise à vos collaborateurs
- Grâce à votre sens de l'écoute et vos compétences vous savez accompagner vos clients et les conseiller
- Vous avez une appétence pour le développement commercial et êtes capable de vendre et porter une offre de conseil IA
- Vous appréciez le côté entrepreneurial et la structuration
Une perspective d'association est envisageable sur ce poste. Nous vous accompagnons de façon personnalisée au cours du processus de recrutement en vous garantissant la confidentialité de votre démarche.
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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]
Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante.
- Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie !
La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.