Responsable Production Dispositif Esat H/F - Association de la Breteche

Qui sommes nous ?

Reconnue d'intérêt général, l'Association La Bretèche accueille, aide et accompagne plus de 700 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental et/ou psychique.
Elle gère aujourd'hui plusieurs établissements et services (IME, ESAT, foyers d'hébergement, foyer de vie, SAVS, habitat inclusif, service de restauration.) répartis en Ille-et-Vilaine, et s'appuie sur l'engagement de 270 salariés.

L'Association recrute son/sa :
Responsable Production Dispositif ESAT (H-F)
Bureau Principal au sein de l'ESAT La Simonière - 2 La Simonière, Route de Saint Gondran - 35630 Saint-SymphorienMissions :
Au sein du Dispositif ESAT de l'association et sous l'autorité du Directeur du Dispositif ESAT, vous développez et pilotez l'activité de production de plusieurs ateliers d'ESAT et accompagnez les moniteurs principaux d'atelier et les équipes de moniteurs d'ateliers. Vous contribuez au développement économique des activités tout en garantissant un accompagnement professionnel adapté aux travailleurs en situation de handicap.
Interface entre la direction, les équipes et les partenaires, vous participez activement à la structuration, à l'amélioration et à la diversification des activités de production.
Missions principales :

Développement et Pilotage de la production (2 établissements) :
Contribuer au développement de nouvelles activités et à la diversification de l'offre de prestations.
Organiser, planifier et coordonner l'activité des différents ateliers.
Encadrer et accompagner 4 moniteurs principaux d'atelier.
Veiller au respect des objectifs de production, de qualité et de délais.

Management des équipes :
Encadrer et animer les équipes de moniteurs d'atelier.
Favoriser la cohésion d'équipe et la montée en compétences des professionnels.
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.
Contribuer à une dynamique collective positive et constructive.

Accompagnement des travailleurs en situation de handicap :
Contribuer à l'adaptation des postes de travail et à l'organisation inclusive des ateliers.
Collaborer étroitement avec l'équipe médico-sociale pour garantir un accompagnement individualisé.
Veiller à la sécurité, au bien-être et à la valorisation des compétences des travailleurs.

Gestion et amélioration continue :
Suivre et analyser les indicateurs de production, de qualité et de sécurité.
Identifier les axes d'amélioration et optimiser les process et outils de travail.
Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Profil :
Nous recherchons des candidats avec :
Formation supérieure en gestion de production, management industriel ou équivalent.
Expérience confirmée en management d'équipes de production.
Une expérience dans le secteur médico-social, de l'insertion ou du handicap serait un atout.
Capacité à concilier exigences économiques et accompagnement humain.
Sens de l'organisation et capacité à structurer l'activité.
Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Appétence pour le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
Appétence pour le développement commercial et l'innovation
Aisance informatique et bonnes capacités rédactionnelles.
Capacité à ajuster ses pratiques et comportements en fonction des situations, des interlocuteurs et des besoins des personnes accompagnées.
Capacité à agir avec énergie, motivation et sens de l'initiative.
Capacité à mobiliser et fédérer les équipes autour d'objectifs communs dans un climat de confiance.
Capacité à analyser une situation, évaluer les options et prendre des décisions de manière réfléchie.

Conditions du poste :
CDI - Temps plein (1 ETP)
CCN 66
Poste basé entre les ESAT de Rennes et Saint Symphorien (35)

Poste à pourvoir dés que possible
Date limite des candidatures 07/05/2026
Date entretiens 27/04 au 22/05/2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Amélioration continue
• Pro-activité
• Management d'équipe