Responsable Commercial Pharmaceutique H/F - REFEA

Pour un spécialiste connu et reconnu dans la distribution de solutions digitales et de produits à destination des acteurs de la santé, nous recherchons pour accompagner sa croissance un RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL (F/H).Poste basé en Home Office en Bretagne

Rattaché à la Direction, vous êtes chargé de développer et de fidéliser le portefeuille clients confiés ainsi que d'assurer leur satisfaction.

Vos Principales Missions

- Gérer le portefeuille de clients confiés

- Conseiller, accompagner, apporter de la valeur ajoutée et fidéliser les clients

- Présenter, valoriser et proposer les solutions et les produits

- Identifier, contacter, qualifier et convaincre de nouveaux prospects

- Mettre en avant les avantages concurrentiels et technologiques

- Elaborer, négocier et faire signer les propositions commerciales

- Etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients

Passionné par la vente, la relation client et la conquête de nouveaux clients, vous bénéficiez d'une formation commerciale supérieure complétée par une première expérience réussie dans la vente de produits et/ou de solutions et/ou de services en B to B, notamment auprès des pharmaciens.

Challenger dans l'âme, curieux et à l'écoute, vous vous intéressez sincèrement aux attentes de vos clients. Votre force de persuasion, votre capacité d'analyse et relationnelle associées à votre envie d'apporter une valeur ajoutée à vos clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accueillons et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et financièrement.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe énergique, ambitieuse, innovante, qui sait récompenser ses collaborateurs, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Experience: 10 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe