Conducteur d'Installation H/F - Etablissements Perin et Compagnie sa

Nous recherchons pour notre site de Vern, un conducteur d'installation.

Après un cycle de formation en interne, vous serez amené à :

- Piloter une installation automatisée de production,

- Réaliser les contrôles dimensionnels à l'aide des matériels adaptés,

- Contrôler visuellement la qualité de la pièce réalisée,

- Signaler toute anomalie ou problème,

- Assurer les opérations de manipulation, déplacement et chargement de marchandises ou produits, à l'aide d'un chariot élévateur, tout en veillant aux conditions optimales de sécurité des personnes et des biens dans le déplacement des charges.

Une fois formé, vous disposerez d'une réelle autonomie dans votre travail et vous aurez la possibilité d'apporter votre contribution aux actions d'amélioration et de progrès.

L'entreprise est à l'écoute des initiatives et offre des opportunités de formation et d'évolution dans le groupe.

CDI à pourvoir dès que possible et au plus tard en juin 2026

Temps de travail : 35 heures du lundi au vendredi en 2x8 (05h00 à 13h30 et 13h30 à 21h00)

Rémunération : salaire fixe + prime d'équipe + prime sécurité + prime de fin d'année + prime de congés payés + mutuelle + prévoyance + Tickets restaurant + participation aux bénéfices + CSE.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'éléments en béton pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Réactivité