Chargé de Marketing et de Communication en Alternance - Dis H/F - Carsat Bretagne

Ton Master mérite une alternance à la hauteur de tes valeurs !
Rejoins-la Carsat Bretagne en tant que chargé/e de marketing et communication au sein de la Direction des interventions sociales - Alternance 1 an.

Fabienne et son équipe recherchent un/e chargé/e de marketing et de communication en alternance d'un an pour rejoindre l'équipe de la Direction des interventions sociales basée au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

Ici, le marketing n'est pas au service d'un produit, il est au service des personnes. Ce qui rend cette alternance unique : la diversité des projets, des publics cibles et des formats.

Tu contribueras au déploiement de la stratégie marketing et communication de trois marques (Assurance Retraite, Service social de l'Assurance Maladie et l'association Pour bien vieillir Bretagne) avec une particularité rare pour une alternance : pouvoir travailler pour des cibles très différentes, qu'il s'agisse de retraités, d'actifs fragilisés par des problèmes de santé ou de partenaires institutionnels.

C'est ce qu'on appelle le marketing social : comprendre profondément les besoins et les freins d'un public, personnaliser les actions, mesurer l'impact non pas pour vendre, mais pour encourager l'adoption de nouveaux comportements positifs et protecteurs.

Au quotidien, tu travailleras en lien étroit avec ta tutrice, la chargée de marketing de la Direction des interventions sociales, ainsi qu'avec le département communication et marketing, le département Action sociale retraite, le Service social de l'Assurance Maladie.

Ce que tu feras au quotidien, accompagné/e par ta tutrice :

Tu souhaites :
Que ton travail contribue à une mission d'utilité publique?
Développer une vision marketing à 360°?
Travailler sur des projets concrets et visibles?

Concrètement, tu :
Participes à la construction et au déploiement du plan marketing 360°, en contribuant à définir les actions associées, les cibles, les messages et les leviers adaptés;
Recueilles et analyses les besoins des clients internes et des publics cibles, et formules des recommandations stratégiques alignées avec nos objectifs;
Pilotes de bout en bout des projets qui te seront confiés, avec une réelle autonomie progressive;
Conçois des campagnes emailing et newsletters adaptées à des audiences variées (retraités, actifs, professionnels);
Rédiges des contenus web (sites internet et intranet) avec une attention particulière portée à l'accessibilité et à la clarté des messages ;
Mesures et analyses les performances de nos actions digitales (site web, campagnes) pour proposer des axes d'amélioration ;
Gères la page Facebook de Pour bien vieillir Bretagne : planification éditoriale, rédaction de contenus engageants, créations graphiques simples, analyse des résultats ;
Contribues aux campagnes média en lien avec une agence, et à l'analyse de leurs performances pour formuler des recommandations ;
Rédiges des briefs créatifs pour le studio graphique et vidéo;
Contribues à l'organisation d'événements: webinaires, tournages, événements grand public ou professionnels.

Tu l'as compris, nous te proposons une alternance concrète, responsabilisante, avec une montée en compétences progressive.

Ton état d'esprit :

Nous cherchons quelqu'un qui ne veut pas « juste faire du marketing », mais qui a envie de comprendre pourquoi on communique, pour qui et avec quel impact. Quelqu'un qui a envie d'apprendre les enjeux du marketing social, de la communication de service public ou du secteur de la protection sociale.

En plus :
Tu prépares un Master 1 ou 2 en marketing et/ou communication ;
Tu souhaites découvrir le marketing et la communication sous toutes leurs facettes : analyse de données, planification d'actions externes et internes, événementiel, réseaux sociaux, emailings/newsletters. ;
...

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Force de proposition