Alternant - Chargé de Mission Gestion Stratégie Emploi & Compétence H/F - Ecofac Business School Rennes

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le Numérique recherche son futur Chargé(e) de mission gestion stratégie emploi & Compétence H/F. La formation s'effectue dans le cadre d'un Mastère Management des Ressources Humaines en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Au sein de l'entreprise, l'alternant exerçant en tant que Chargé(e) de mission gestion stratégie emploi & Compétence aura pour missions principales :

- Analyse des besoins en compétences : Identifier les compétences clés nécessaires pour le développement de l'entreprise.
- Développement de plans d'action : Élaborer des stratégies pour combler les écarts de compétences identifiés.
- Gestion des compétences : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des compétences au sein de l'organisation.
- Collaboration interservices : Travailler en synergie avec les autres départements pour assurer une adéquation entre les ressources humaines et les objectifs stratégiques.
- Reporting : Rédiger des rapports sur l'évolution des compétences et des recommandations pour la direction.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour préparer un Bac +5. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l'écoute, votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

- Rigueur et organisation
- Autonomie et force de proposition
- Qualités relationnelles et sens du service
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Bonne communication orale et écrite
- Adaptabilité et dynamisme
- Curiosité et envie d'apprendre

Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.