Contrôleur de Gestion Junior H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine.RECRUTE

Pour le Siège à Saint-Jacques-de-La-Lande

Un Contrôleur de gestion Junior (H/F/X)

Description du poste :
Au sein de la Direction Générale Adjointe Finances, Patrimoine, Administration générale, rattaché(e) à la responsable du service « contrôle de gestion, budgets, PPI », vous intégrerez une équipe motivée, curieuse et qui s'adapte au quotidien.
- Vous participerez à l'ensemble des tâches effectuées par l'équipe du service contrôle de gestion (élaboration des budgets, suivis des budgets, Analyse des écarts)
- Vous allez contribuer à maintenir et à développer notre outil de reporting Power BI (PBI)
- Vous élaborez et analyserez les indicateurs Financiers et RH
- Vous participerez à l'élaboration et au suivi des Plans Pluriannuels d'Investissement
- Vous répondrez aux diverses enquêtes, études financières
- Vous serez un relais essentiel entre les divers services (les services supports du siège et les établissements)
- Vous participerez au contrôle interne et contribuerez à l'amélioration des procédures existantes

Profil recherché :
Diplôme requis : Licence de gestion ou diplôme de niveau II équivalent exigé
1er expérience professionnelle souhaitée avec l'outil PBI.
Le collaborateur/trice doit maitriser la comptabilité et les outils informatiques (Power BI, Word, excel, power point, internet, exigées).
Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute et du partage.
Le collaborateur/trice doit être curieux(se), autonome, et force de proposition.

Contrat proposé :
- Poste en CDI temps plein à pourvoir en septembre
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 29/05/2026

Référence de l'offre : 2026-129 CDG Siège CDI 1 ETP

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.