Cadre de Santé Service - Faisant Fonction Cadre de Santé Services H/F - POLYCLINIQUE SAINT LAURENT

Qui sommes-nous?

L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire, et regroupe 3500 salarié.es. La Polyclinique Saint Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnel.les dont une centaine de médecins. La Polyclinique Saint Laurent se distingue par l'exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs). Accueil de soins non programmés, Santé mentale et Soins Médicaux et de Réadaptation.

L'établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes.

Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO - 1 100 séjours SSR - 1 000 séjours Psychiatrie - 9 000 passages à l'Accueil de Soins Non Programmés - 3 000 passages aux urgences cardiologiques - 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie - 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés - 60 millions d'euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) - Budget annuel d exploitation de 70 millions d'euros .

Dans le cadre d'un remplacement à durée déterminée, la Polyclinique St Laurent recherche un(e) Cadre de Santé ou Faisant Fonction Cadre de Santé (H/F) pour assurer l'encadrement et la coordination des soins au sein des services de Chirurgie et de l'Accueil de Soins Non Programmés (ASNP).

Sous la responsabilité de la Directrice des Soins et au sein d'une équipe de 12 cadres de santé, il / elle sera en charge des missions suivantes :

- Encadrer et animer l'équipe soignante et manager une cinquantaine de professionnels (IDE/AS/ASH/ IDE de gestion des lits) ;
- Travailler en collaboration avec les équipes médicales et chirurgicales ;
- Organiser l'activité du service et notamment l'exercice des professionnels soignants en adaptant les besoins à l'activité, c'est-à-dire : élaboration et suivi des plannings, gestion de l'absentéisme et des remplacements ;
- Contribuer à l'optimisation du parcours patient en lien avec l'IDE de programmation
- Participer à la planification, l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins prodigués aux patients ;
- En lien avec le service qualité, animer la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la gestion des risques du service.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports (logistique, administratif, technique, ressources humaines...) afin d'optimiser le fonctionnement du service et garantir une prise en charge fluide et efficace.
- Participer au suivi de l'activité (tableaux de bord, rapport d'activité...).

À propos des unités

Le pôle regroupe une unité de chirurgie comprenant 32 lits d'hospitalisation complète, 6 lits de surveillance continue ainsi qu'une activité de chirurgie ambulatoire de 31 places réparties sur deux étages. Les prises en charge concernent plusieurs spécialités : chirurgie ophtalmologique, traumatologique et orthopédique, thoracique, urologique, vasculaire ainsi que l'endoscopie digestive.

L'Accueil de Soins Non Programmés (ASNP) assure quant à lui la prise en charge des patients adultes et enfants, en consultation urgente ou programmée, notamment pour les traumatismes du quotidien et les traumatologies liées à la pratique sportive.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Le remplacement est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée du 1er septembre 2026 au 30 juin 2027.

Statut : Cadre ou Faisant Fonction

- Diplôme Cadre de santé. Le poste est également ouvert à un professionnel souhaitant exercer en faisant fonction cadre de santé
- Expérience en management d'équipe ou coordination souhaitée
- Capacités d'analyse, de synthèse, sens des priorités
- Autonomie, adaptabilité, force de proposition
- Leadership, compétences en communication, relations interpersonnelles pour fédérer et animer l'équipe.
- Forte appétence pour la démarche d'amélioration des pratiques et processus ;
- Expérience en chirurgie et/ou en secteur de soins non programmés appréciée.