Conseiller de Vente en Alternance H/F - Groupe Ajili

Tu es à la recherche d'une alternance ?
Tu veux te former sur le métier du Commerce ?

Chez AJILI Formation nous te proposons de valider un Bac +2 Manager d'Unité Marchande en alternance.

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) Conseiller(e) Vendeur(euse) dans le cadre d'une alternance de 12 mois à Rennes (35).

Les missions proposées pour le poste en alternance sont les suivantes :
- Accueil des clients : accueil chaleureux, écoute des besoins, orientation en magasin
- Conseil & vente : proposition de produits adaptés, argumentation, encaissement, ventes complémentaires
- Fidélisation : relation client, suivi, programmes de fidélité
- Ouverture / fermeture : préparation du magasin, vérification caisse, rangement, sécurisation
- Gestion des stocks : réception des marchandises, suivi des stocks, inventaires
- Réseaux sociaux : animation de Facebook, Instagram et éventuellement LinkedIn (publications, réponses clients, promotion du magasin)

Ce que tu vas gagner avec cette alternance
- Une vraie expérience terrain dans le commerce
- Des compétences en gestion + vente + management
- Une montée en autonomie rapide
- Une expérience valorisable pour évoluer vers adjoint(e), responsable, manager...

Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Présenter et valoriser un produit ou un service,Animer une vente,Développer et fidéliser la relation des clients,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.