Charge·e de Communication et de Mediation - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F - Conseils départementaux

Chargé.e de communication et de médiation à pourvoir au service publics de la Direction des Archives et du Patrimoine.
Référence du poste n° 3759.

Fonctions :
Placé.e sous la responsabilité directe du chef du service des publics, le/la chargé.e de communication et de médiation assure les missions suivantes :

Missions générales :
De manière principale, vous êtes en charge de la communication de la direction des archives et du patrimoine :
-en assurant l'administration fonctionnelle du site internet des Archives départementales (et des autres sites associés) et de leurs réseaux sociaux
-en co-animant avec le responsable du service un comité éditorial pour l'ensemble de la direction, réunissant une pluralité de contributeur.rices
-en faisant vivre la ligne éditoriale déterminée et en veillant à l'harmonisation des contenus et à leur planification
-en concevant ou déclinant des outils et supports de communication (mailing, affichage, infographie...) et des éditions spécifiques (livret pédagogique, fiche d'aide à la recherche...)
-en proposant et élaborant des outils de médiation numérique en lien avec les activités éducatives et culturelles comme les expositions
-en étant le relais du service auprès de la direction Communication et du service Éditions pluri-média du Département
-en assurant une veille sur le domaine ainsi que le suivi d'indicateurs d'activité

De manière secondaire :
-en lien avec l'équipe en charge des activités éducatives et culturelles : assurer des médiations directes pour des publics adultes et scolaires comme des visites du bâtiment, des visites d'exposition, l'animation d'ateliers pédagogiques et d'initiation à la recherche (en moyenne une médiation hebdomadaire sera à assurer)
-en lien avec la mission Salle de lecture et recherches : assurer la présidence de la salle de lecture (une à deux permanences d'une demi-journée mensuelles seront à assurer)
-participation à des projets transversaux au sein de la direction

Spécificités du poste :
Permanences ponctuelles en soirée et le week-end (par exemple lors des Journées européennes du matrimoine et du patrimoine).

Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
-des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail, dont un cycle qui ouvre droit à 47 jours de congés/RTT et 2 jours de fractionnement
-le télétravail possible à partir d'1 à 3 mois d'ancienneté
-l'accès à un restaurant inter-administratif
-des prestations sociales et une amicale offrant de nombreux services.

Connaissances :
Connaissances des structures patrimoniales et culturelles
Connaissances des technologies de l'information, de la communication, du multimédia
Communication écrite et notamment écriture pour le web et les réseaux sociaux
Connaissance des règles de diffusion d'informations en ligne
Compétences pédagogiques et de médiation auprès d'un public varié.

Aptitudes requises :
Capacités à valoriser le patrimoine écrit et l'histoire locale
Capacités relationnelles d'écoute, de dialogue et de travail en équipe
Capacité à animer des réunions
Capacité de travail en autonomie et de prise d'initiatives, tout en sachant rendre compte.
Sens de l'organisation et des priorités
Force de proposition, créativité

Formation :
Formation en communication, médiation ou valorisation du patrimoine

Niveau de diplôme :
Baccalauréat, Baccalauréat + 2, Baccalauréat + 3

Expériences
Expérience nécessaire dans un domaine d'activité similaire (communication et médiation dans le secteur patrimonial ou culturel)

Les entretiens se dérouleront les 1er et 15 juillet 2026
Ils seront précédés d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.

• Médiation