Chargé de Recrutement H/F - Adeva Rennes

Un job vous attend ! Votre agence Adeva vous accompagne dans votre recherche en Intérim, CDD & CDI ! Notre équipe de recruteurs experts travaille avec des partenaires locaux dans tous les secteurs d'activités et vous propose de nombreuses opportunités.L'agence ADEVA recherche un Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour l'un de ses clients basé à Chartres-de-Bretagne. Cet acteur majeur en France dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires est une structure dynamique qui cherche à renforcer son équipe RH pour accompagner son développement.

Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat de travail temporaire, pour une mission s'étendant jusqu'à fin décembre 2026.

Votre Mission :
Rattaché(e) au Responsable recrutement, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement sur des profils techniques et spécialisés. Sur un secteur d'activité particulièrement dynamique, vous mettez à profit votre créativité et votre ingéniosité pour imaginer des stratégies de recrutement innovantes.

Vos principales responsabilités sont :
- Concevoir et multi-diffuser les annonces d'emploi sur les plateformes adaptées.
- Débusquer et approcher activement les meilleurs profils en exploitant les réseaux professionnels, les CVthèques et les viviers de candidats.
- Assurer le lien de confiance au quotidien entre les managers internes et les partenaires de l'emploi (cabinets de recrutement, agences de travail temporaire).
- Promouvoir la marque employeur à travers l'animation des relations avec les écoles, les partenaires stratégiques et la participation aux salons professionnels.

Conditions du poste :
- Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi (embauche à 9h).
- Contrat : CDD ou Mission d'intérim jusqu'à fin décembre 2026.
- Rémunération : À partir de 28 000 EUR brut / an

Ce poste s'adresse à une personne justifiant d'une première expérience réussie dans le domaine du recrutement (en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH en entreprise).

- Doté(e) d'une vraie fibre relationnelle et d'une grande persévérance, le candidat ou la candidate se distingue par sa créativité et sa capacité à trouver des solutions face à des profils pénuriques.
- La maîtrise des techniques de sourcing ainsi qu'une réelle aisance dans la gestion multi-interlocuteurs sont indispensables.
- Impératif : Le titulaire du poste possède le Permis B et s'avère obligatoirement véhiculé(e) pour assurer ses déplacements.

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%

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