Auxiliaire de Puériculture H/F - un Depart des Assoc Familiales

Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, l'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine regroupe 111 associations adhérentes et dispose de 300 représentations familiales sur tout le département. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, de petite enfance, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) et emploie 45 salariés sur tout le département d'Ille-et-Vilaine. Riche de ces expériences, et dans un contexte où il est nécessaire de prendre en compte l'évolution des familles bretilliennes et de leurs besoins, l'Udaf 35 a ouvert sa première structure d'accueil du jeune enfant : « Ty Coquelicot » située à Brécé.Descriptif du poste

L'auxiliaire de puériculture veille à la sécurité et au bien-être des enfants il propose des activités d'éveil et des soins, favorise l'autonomie et le développement de l'enfant en lien avec le projet éducatif défini par l'association. Il participe également à la surveillance de l'état de santé général de l'enfant.

Activités principales

- Accueillir le jeune enfant et sa famille, identifier les besoins fondamentaux de l'enfant, apprécier l'état de santé des enfants et adapter les réponses.
- Accompagner l'enfant dans son éveil et son autonomie dans les différents moments de la journée. Prodiguer les soins d'hygiène, de nursing et de santé de l'enfant.
- Offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale tout en veillant à garder une juste distance et être dans une démarche de coéducation. Créer un lien de confiance avec les familles en développant et maintenant des relations tout au long du temps d'accueil de l'enfant.
- Organiser la journée d'accueil de l'enfant, proposer un environnement riche et stimulant en aménageant l'espace permettant la découverte et l'exploration en toute autonomie.
- Assurer l'hygiène des locaux et du matériel dans le respect des protocoles et des procédures.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'analyse de la pratique
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure
- Participer à l'accueil des stagiaires
- Participer aux activités permettant la mise en oeuvre du projet associatif

Profil et compétences souhaités

- Un / une auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'état.
- Connaissance en psychologie et pédagogie de l'enfant (les différentes étapes du développement de l'enfant). Connaissance des techniques et gestes pour garantir l'alimentation et l'hygiène de l'enfant dans un contexte collectif. Connaissance des techniques et gestes relevant du soin et de la santé.
- Respecter les règles d'hygiène et les protocoles médicaux de santé et de sécurité des enfants
- Savoir soutenir la parentalité
- Avoir d'excellentes capacités relationnelles et de communication

Organisation du poste de travail

- Temps de travail de 0.5 Etp en CDI (17.5h).
- Proposition d'un complément d'heure dans le cadre d'un remplacement de 0.25 Etp (8.75h)
- Planning sur 4 jours (actuellement lundi non travaillé) incluant le complément d'heure
- Poste basé à Brécé
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 sur Auxiliaire de puériculture + Indemnité Segur
- Avantages : mutuelle familiale et indemnités transport en commun/vélo, offre CSE

Processus de recrutement

- 1er entretien mi-juin 2026
- 2ème entretien le mardi 30 juin après-midi ou vendredi 3 juillet.
- Prise de poste à partir du 27 juillet 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute