Neuropsychologue H/F - Adapei 35

L'Adapei 35 recrute pour le dispositif Enfance DIBAOT, Pôle d'APPUI à la Scolarité (PAS) à Rennes: un Neuropsychologue (H/F).

Description du poste :
Un double Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) va être affecté au dispositif Enfance DIBAOT à partir du 1er septembre 2026. Le PAS s'adresse aux élèves à besoins éducatifs particuliers, sans notification MDPH préalable nécessaire.
Ce double PAS interviendra sur la circonscription scolaire de Rennes OUEST. Les deux binômes permanents d'intervention seront constitués chacun d'un éducateur spécialisé et d'un enseignant spécialisé. Leur intervention sera complétée par une Equipe Mobile d'Appui à la Scolarité (EMAS) comprenant des temps d'ergothérapeute, orthophoniste et neuropsychologue.
L'équipe du PAS est une équipe opérationnelle au service de l'élève et de sa famille. Elle pourra être saisie par une famille, un établissement scolaire.

Activités du poste :
- Contribution à l'analyse des saisines
- Evaluation des besoins, définition et mise en oeuvre d'un plan d'actions, élaboration de préconisations
- Intervention directe auprès de l'enfant, intervention auprès de l'équipe enseignante et de la famille
- Identification des autres ressources mobilisables sur le territoire

Profil recherché :
Diplôme de Neuropsychologue exigé
Expérience en établissement médico-social pour enfants
Expérience en ambulatoire souhaitée
Connaissance du public concerné (TND principalement)
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Excellent sens de l'organisation
Capacité de traitement de l'information
Autonomie dans le travail
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maitrise de l'outil informatique
Permis B

Contrat proposé
- CDI 40% soit 14h/ semaine à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur

Modalités de recrutement :
Date limite de candidature le 15/06/2026

Référence de l'offre : 2026-161 Neuropsy Dibaot CDI 0.4 ETP

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel