Responsable d'Équipe Parcours H/F - Dispositif D'appui a la Coordination en Territoires D'ille-Et-Vilaine
- CDI
- Dispositif D'appui a la Coordination en Territoires D'ille-Et-Vilaine
Les missions du poste
Elle recrute pour son antenne de Rennes, un·e Responsable d'Equipe Parcours (H/F) en CDI à temps plein.
MISSION DU POSTE
Garant de la qualité des réponses apportées et de la bonne mise en oeuvre des interventions de l'équipe de l'antenne DAC de Rennes, le/la Responsable d'Equipe Parcours, assure, en lien avec la Responsable d'Antenne, la mise en oeuvre opérationnelle du projet de la structure sur son secteur géographique.
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE
Piloter l'activité d'appui aux parcours complexes
- Organiser l'activité quotidienne de l'équipe Parcours en veillant à la qualité des actions et apporter un appui technique face aux situations accompagnées
- Assurer le reporting et le suivi de l'activité parcours, contribuer au déploiement/évolution des outils métiers
- Informer la Responsable d'Antenne sur les freins, ruptures et autres complexités partenariales en lien avec les situations individuelles suivies
Manager l'équipe et contribuer à la politique RH de l'antenne
- Encadrer, animer, fédérer et organiser l'action de l'équipe parcours
- Participer à la démarche qualité, à l'harmonisation des pratiques et à l'accompagnement des parcours professionnels
Contribuer à la coordination territoriale, en lien avec la responsable d'antenne
- Assurer une interface partenariale opérationnelle autour des situations suivies
- Participer avec la Responsable d'Antenne aux actions territoriales et à certaines instances selon les besoins
COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES
Niveau de formation attendu : CAFERUIS, Master II - Management des organisations, etc.
Connaissances : Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social
Savoir-faire techniques
- Définir des objectifs opérationnels au regard d'orientations stratégiques
- Accompagner, organiser, planifier et suivre l'activité d'une équipe
- Garantir la qualité du service rendu et du reporting
Savoirfaire relationnels
- Communiquer et fédérer autour d'objectifs et projets communs
- Soutenir la cohésion et le travail d'équipe
COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES
Niveau de formation attendu : CAFERUIS, Master II - Management des organisations, etc.
Connaissances : Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social
Savoir-faire techniques
- Définir des objectifs opérationnels au regard d'orientations stratégiques
- Accompagner, organiser, planifier et suivre l'activité d'une équipe
- Garantir la qualité du service rendu et du reporting
Savoirfaire relationnels
- Communiquer et fédérer autour d'objectifs et projets communs
Soutenir la cohésion et le travail d'équipe
L'association DAC'tiv porte différents services à destination des professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux du territoire de Santé Haute Bretagne : un Dispositif d'Appui à la Coordination des parcours complexes, une Cellule de Coordination et d'Appui en Addictologie, une plateforme d'Education Thérapeutique du Patient, une IDEC en cancérologie (Territoire Brocéliande) et le Dispositif Vigimental.