Gestionnaire Logements H/F - les Amities Sociales

L'association les Amitiés Sociales, 735 logements, et 52 salarié.e.s, a pour objectifs principaux :
- De gérer des structures d'hébergement Habitat jeunes ayant un volet accompagnement social et éducatif,
- De développer un parc locatif à l'échelle de son territoire en proposant une gamme diversifiée de réponses habitat
- D'assurer le fonctionnement de différents services à destination des jeunes et des familles
- D'être un acteur local reconnu sur les questions de jeunesse.Description du Poste :
Le gestionnaire logements assure la gestion locative d'un parc de logements.

Description des missions :
- Il/elle assure le traitement des demandes de logements,
- Il/elle prépare les dossiers des candidats pour les commissions d'attribution,
- Il/elle recevra les candidats en entretien et mettra en oeuvre les procédures d'admission,
- Il/elle assure le suivi des vacants à l'aide du logiciel SIHAJ,
- Il/elle renseigne les éléments liés aux demandes et attributions de logement sur SIHAJ,
- Il/elle gère les impayés.

Compétences requises :
- Avoir des capacités rédactionnelles,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Rigoureux et autonome faisant preuve d'esprit d'initiative et force de propositions.

Expérience et diplôme :
- 3 à 4 ans en tant que travailleur social,
- Connaissance du logement et de ses dispositifs,
- Intérêt pour l'éducation populaire, les politiques familles et le logement social,
- Titulaire a minima d'un diplôme de niveau Bac +2 - niveau 5, des secteurs social, médicosocial ou logement adapté,
- Mobilité sur nos résidences Rennaises.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Pack Office

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion locative
• Capacité d'écoute
• Compétences rédactionnelles