Travailleur Social H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme exigé DE CESF, ASS, ES. - Permis B en cours de validité exigé
PROFIL
Dans le cadre du développement de son activité liée à une montée en charge progressive du marché Action Logement et en prévision de futurs projets d'accompagnement collectif, le service PASSREL renforce son équipe. Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour une prise de poste d'ici le début de l'été. Intervenant principalement sur le territoire de Rennes Métropole mais pouvant être amené à réaliser régulièrement des déplacements sur l'ensemble du département de l'Ille-et-Vilaine, ce poste amène à rencontrer des ménages en difficultés de logement, soit pour son accès, soit pour son maintien dans les lieux. Les compétences requises au-delà des techniques d'intervention sociales de base, sont le sens de l'organisation, la réactivité, la capacité à rendre compte de son activité, et à communiquer au sein d'une équipe, notamment à travers l'usage des outils numériques. La connaissance des réseaux et partenariat dans lesquels va s'inscrire l'action est primordial. En outre, il s'agit d'un poste qui privilégiera principalement les rencontres à domicile.

MISSION
Prendre en charge et assurer l'accompagnement social au logement des personnes confiées ALS, AEB, et actions collectives sur la thématique.
Participer aux réflexions de l'équipe PASSREL départementale
Assurer le lien avec les prescripteurs des mesures, les services sociaux de droit commun, les bailleurs
Rendre compte de son activité dans le cadre des instances mises en place en interne comme en externe

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie