Les missions du poste
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes.
De par notre expertise en recrutement tertiaire, nous trouvons votre job idéal.Notre client variable, basé à RENNES, propose des activités associatives variées et engagées pour répondre aux besoins de la communauté.
Comment venir travailler ?
- Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est faire le choix d'une entreprise qui place les valeurs humaines au coeur de son activité, qui privilégie le bien-être de ses salariés et qui offre une stabilité certaine.
Comment transformeriez-vous le traitement des salaires en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
Rejoignez notre client pour coordonner l'intégralité des processus de paie afin d'assurer une gestion efficace et précise des dossiers administratifs du personnel
- Assurez la gestion complète de la paie incluant 170 à 180 bulletins, ainsi que la gestion des congés RTT via notre outil interne
- Gérez les documents de santé, tels que les arrêts maladie et accidents de travail, et montez les dossiers de prévoyance
- Traitez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et gérez les documents de démission, tout en supervisant les temps thérapeutiques
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3 mois (avec perspective)
- Salaire: 28 000 euros/an
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Frais de transport en commun
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Le profil recherché
Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) dynamique, avec un minimum de 2 ans d'expérience, pour un établissement renommé.
- Maîtrise de la gestion complète de la paie de A à Z
- Expérience avérée dans la gestion de tous les documents relatifs à la santé (AM, AT, etc)
- Expertise en gestion de la DSN et montage de dossiers de prévoyance
- Formation en gestion de paie ou équivalent apprécié
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Compétences requises
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN