Animateur Socio-Educatif H/F - LADAPT Ille-et-Vilaine

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.
LADAPT Ille-et-Vilaine recherche :Un(e) Animateur(trice) Socio-Educatif(ve) H/FCDI à temps pleinPoste à pourvoir dès le 01/10/2026Poste basé à RennesRémunération selon la CCN 51Le poste :Le Groupe d'Entraide Mutuelle Laouen est un espace d'accueil, d'échanges, de rencontres et de convivialité ouvert sur l'extérieur, en priorité à destination des adultes ayant une lésion cérébrale (victimes d'un traumatisme crânien ou tout autre lésion cérébrale acquise), mais aussi d'autres pathologies. L'objectif principal est de participer à la lutte contre l'isolement des personnes concernées et de favoriser le lien social. Il permet de favoriser la paire-aidance entre les personnes et d'apporter un soutien dans la réalisation et la participation à des activités, des temps d'échanges, des rencontres.Le GEM est constitué en association et animé par les adhérents, soutenu par un(e) professionne(le) salarié(e), présents(es) sur une bonne partie des horaires d'ouverture.Dans son fonctionnement et son organisation, il est accompagné par l'AFTC35 (association marraine) et LADAPT (association gestionnaire) et porteur du contrat de travail du professionnel qui sera mis à disposition du GEM Laouen.MISSION et ACTIVITES PRINCIPALESL'animateur du GEM TC a pour mission de soutenir les adhérents et les membres du conseil d'administration dans les démarches liées à la vie associative. Le rôle de l'animateur dans un GEM TC est essentiel pour pallier les troubles des personnes concernées par la lésion cérébrale (fatigabilité, troubles de la mémoire et de l'attention, troubles du comportement.).L'animateur sera en charge de proposer, d'animer des activités, des sorties, en lien avec les envies des adhérents(es). L'animateur est à la fois médiateur, secrétaire, animateur. Il participe à la création et au développement d'un réseau. En lien avec les valeurs associatives de LADAPT et de l'AFTC35, l'animateur(trice) doit soutenir le pouvoir d'agir des adhérents, garantir le bon fonctionnement de l'association et faciliter l'implication de chacun dans le GEM.Il/elle doit faire preuve d'autonomie et de souplesse dans son fonctionnement ainsi que d'organisation et de rigueur. Il/elle est amené(e) à soutenir les adhérents(es), le conseil d'administration, les membres du bureau de l'association dans la vie de l'association.Vos conditions de travail :Travail certains samedis (récupéré dans la semaine)Le profil recherché :- Connaissance de la lésion cérébrale- Capacité à prendre de la distance sur des situations parfois complexes- Capacité d'écoute et disponibilité- Autonomie de travail et rigueur organisationnelle- Aisance rédactionnelleLa connaissance des conséquences de la lésion cérébrale serait appréciée.Vous avez envie de rejoindre une association toujours en mouvement avec des valeurs humaines fortes.

Experience: 3 An(s)Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public,Qualités rédactionnellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide par le travailListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Réactivité