Les missions du poste

Qui sommes-nous?L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 16 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et récemment en Pays de la Loire, et regroupe 3000 salarié.es.La polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnel.les dont 100 médecins. La Polyclinique Saint Laurent se distingue par l exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs ). Accueil de soins non programmés, Santé mentale et Soins de suite et de réadaptation.L'établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d activité constante depuis plusieurs années.Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO - 1 100 séjours SSR - 1 000 séjours Psychiatrie - 9 000 passages à l'Accueil de Soins Non Programmés - 3 000 passages aux urgences cardiologiques - 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie - 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés - 60 millions d'euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) - Budget annuel d exploitation de 70 millions d'euros .
Êtes-vous prêt(e) à occuper un rôle stratégique au coeur de la gouvernance d'un établissement de santé privé non lucratif en pleine évolution ?Souhaitez-vous conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et dialogue médical ?Avez-vous l'ambition de coordonner des projets structurants et de fédérer des acteurs multiples autour d'une dynamique territoriale forte ? La Polyclinique Saint-Laurent, établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif, recrute un(e) Directeur(trice) des Opérations (H/F) dans le cadre du remplacement du titulaire du poste.Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec le comité de direction, vous jouez un rôle central dans la coordination des activités médicales, institutionnelles et stratégiques de l'établissement. Vous serez en charge des missions suivantes : Relations médicalesStructurer et piloter les relations avec les équipes médicales salariées et libérales en lien avec le président du CME ;Assurer l'interface entre les praticiens et le CODIR ;Contribuer à la qualité du dialogue médical et à la fluidité organisationnelle ;Accompagner les projets médicaux en lien avec les enjeux de l'établissement.Coopérations territoriales et institutionnellesDévelopper et suivre les partenariats avec les établissements de l'Hospitalité et en externe avec les partenaires sanitaires, médico sociaux et de ville pour des parcours de soins structurés et coordonnés ;Contribuer à développer et renforcer la coopération territoriale avec le CHU de Rennes dans le cadre d'un Groupement de Coopération Sanitaire ;Piloter les conventions et dispositifs de coopération ;Renforcer l'intégration territoriale de l'établissement.Projets stratégiquesCoordonner les projets transversaux de transformation et de développement de l'établissement (Coordination des appels à projet, dossiers d'autorisation ; ...) ;Coordonner les équipes internes et partenaires externes ;Assurer le suivi des objectifs, des échéances et des livrables ;Contribuer à la performance globale de l'établissement.

Le profil recherché

Formation supérieure (Master, École de commerce, EHESP, ou équivalent) dans les domaines de la santé, du management ou des organisations.Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Maîtrise de la conduite de projets complexes et multi-acteurs Forte capacité de coordination et de négociation Leadership, diplomatie et sens politique Vision stratégique et orientation résultatsExpérience significative et confirmée dans des fonctions de direction ou de pilotage en environnement sanitaire, médico-social ou institutionnel.Une expérience en interaction directe avec les équipes médicales et les partenaires territoriaux est indispensable.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Management d'équipe
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