Agent de la Mission Fraude H/F - Prefecture Departement Ille-Et-Vilaine
- CDD
- Prefecture Departement Ille-Et-Vilaine
Les missions du poste
Votre activité principale : Suivi des dossiers ayant trait à la lutte contre la fraude au permis de conduire.Poste ouvert en catégorie BLieu : Préfecture d'Ille-et-Vilaine, 81 Boulevard d'Armorique - 35026 Rennes Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques :- Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis- Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - à acquérirSavoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation / niveau initié - requis- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis- Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié - requis- Savoir rédiger / niveau pratique - requis- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis- Savoir s'adapter / niveau pratique - requisVotre environnement professionnel : - Activités du service : lutte contre la fraude - Composition et effectifs du service : 2 agents - Liaisons hiérarchiques : référent fraude départementalRémunération à définir en fonction de l'expérience et du diplôme (entre 1969.11 et 2166.02 euros brut).En raison de la nature des missions liées à la souveraineté nationale, ce poste est réservé aux personnes possédant la nationalité française, conformément au Code général de la fonction publique.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Sensibiliser un public à une réglementationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.