Les missions du poste

Le service de prévention et santé au travail, précédemment appelée médecine du travail, pour le personnel du CHU : · Participe à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques pour la santé, liées au travail en milieu hospitalier (risques infectieux, physiques, toxiques, psychiques...),· Exerce une surveillance médicale individuelle et collective adaptée à ces risques (consultations médicales périodiques, vaccinations, examens complémentaires, avec exploitation collective des données recueillies).
Vos activités principales sont:· Ouvrir un espace de parole permettant à chacun une réflexion sur ce qui le met en souffrance ou le questionne dans son travail· Repérer, prévenir ou accompagner les éventuelles conséquences post-traumatiques d'un événement, d'une situation de crise· Conseiller, orienter vers d'autres professionnels : médecin du travail, assistante sociale du personnel, services sociaux, consultation du secteur psychiatrique ou de ville, formation continue, etc· Accompagnement collectif en lien avec les situations potentiellement traumatiques, sur la base du volontariat· Participer à des groupes de travail et instances en lien avec la santé au travail· Participer à la prévention des risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement, violences au travail, traumatismes liés à l'activité hospitalière)· Collaborer avec les acteurs institutionnels (DRH, médecine du travail, cellule qualité de vie au travail, encadrants) dans le respect du secret professionnel

Le profil recherché

Profil recherché:Formation initiale :· DESS ou Master II de psychologie clinique et psychopathologie (cf. décret No 91-129 du 31 janvier 1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière).· Formation en EMDR appréciéeEnregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)Expérience en établissement de santé appréciéeConnaissances et aptitudes:· Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'adulte et des dynamiques institutionnelles· Connaissance des cadres légaux, éthiques et déontologiques en matière de santé au travailDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le poste est à pourvoir à 50% de Jour, en CDD à partir du 15/10/26 jusqu'au 03/02/27.Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Compétences requises

  • Plan de prévention
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