Les missions du poste


Promoteur immobilier engagé, KLYMA Promotion recrute un commercial immobilier neuf VEFA confirmé H/F à Rennes pour accompagner le développement de Villa Selva sur le Grand Ouest. Ce poste s'adresse à un profil expérimenté en immobilier neuf, capable de développer un réseau de prescripteurs, de tenir un cycle de vente long et de rassurer une clientèle senior jusqu'à la signature de l'acte authentique.QUI SOMMES NOUSKLYMA Promotion développe des projets résidentiels différenciants avec une conviction forte : construire autrement et plus utile.Villa Selva est un concept de villages seniors autonomes inspirés du béguinage, avec des maisons individuelles en bois implantées dans des communes rurales.MISSIONAccompagner les prospects, particuliers et investisseurs, de la découverte du besoin jusqu'à la signature du contrat de réservation, puis jusqu'à l'acte authentique en VEFA.AU QUOTIDIEN-Développer et qualifier le pipe commercial à partir des leads entrants et des actions de prospection-Animer et développer un réseau de prescripteurs-Mener les entretiens de découverte et qualifier la maturité du projet, la capacité de financement et les freins à la décision-Présenter Villa Selva avec un discours adapté à une clientèle senior-Réaliser les simulations financières et fiscales : LMNP et financement-Sécuriser les dossiers jusqu'à l'acte authentique, en lien avec les notaires et les interlocuteurs internes-Piloter votre activité dans le CRM et assurer un reporting commercial fiableVOTRE PROFILExpérience de 5 ans minimun chez un promoteur immobilier, un commercialisateur ou un constructeur de maisons individuelles. Maitrise de la vente en VEFA, du cycle long et de la relation client. Bac +2 à Bac +5 en commerce ou immobilier. Permis B valide.9 RAISONS DE NOUS REJOINDRE1.Un produit de niche différenciant, utile et peu concurrencé2.Un poste à fort enjeu avec un impact direct sur le CA3.Un fixe sécurisant et un variable qui récompense vos ventes(Fixe 35 à 40 K€ brut/an + 2 000 € net env. par vente - Variable déplafonné)4.Une proximité avec la direction et un management fondé sur la confiance5.Des circuits courts de décision pour avancer vite, être entendu et avoir un impact concret sur le business6.Une structure agile de 6 personnes avec des échanges directs et des décisions rapides7.Une perspective d'évolution vers l'encadrement d'une équipe commerciale8.Un poste qui a du sens, au service d'un projet utile pour les séniors 9.Un parcours d'intégration pour sécuriser vos premiers moisPROCESSUS DE RECRUTEMENTCe recrutement est important pour nous, c'est pourquoi nous l'avons confié à notre partenaire KG Conseil cabinet conseil RH. Votre candidature sera étudiée avec soin et de manière confidentielle. Nous répondrons à vos questions et vous aurez un retour qualitatif quelle que soit la suite donnée. -Entretien téléphonique pour valider les essentiels et répondre à vos premières questions. -Entretien physique ou visio pour approfondir votre parcours, votre approche commerciale et vos motivations. -Entretien final en présentiel avec Jérôme Le Potier, Philippe Roué et Hervé Bougnoux, afin de vérifier l'alignement réciproque sur le poste, les attentes et la manière de travailler. Décision communiquée sous 72H.VOUS ETES A UN CLIC D'UNE BELLE OPPORTUNITE !Proposez-nous votre candidature (CV+ LM)

Compétences requises

  • Réseau de prescripteurs
  • Reporting
  • Relation client
  • CRM
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