Secrétaire Médical·e du Service Anesthésie en Clinique H/F - France Travail

À propos de l'établissementÉtablissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, notre structure dispose de 180 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire.), une maternité de 60 lits et une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et une unité de médecine de 14 lits. Le bloc opératoire de la clinique est constitué de 18 salles de chirurgie dont 1 salle de césarienne et 1 salle d'endoscopie, 1 salle de SSPI de 18 postes.Rejoindre notre établissement, c'est :Intégrer un pôle médical performant à taille humaine, avec des valeurs mutualistes, de respect, d'attention les uns envers les autresIntégrer un établissement avec une politique forte d'investissements matériels et humains, au service de nos patients et du développement de notre établissement, et à l'aube de projets novateursNotre établissement fait partie du groupe Hospi Grand Ouest, groupe VYV.Le posteSous la responsabilité du Responsable des Secrétariats Médicaux, il ou elle assurera les missions suivantes :Accueil physique et téléphonique/ Prise de RDVGestion des courriersGestion du dossier médicalGestion des plannings de rendez-vousFrappe de courriersPréparation des consultationsProgrammations des interventions / hospitalisationsClassementPoste à temps plein à pourvoir au 01/08/2026 au secrétariat d'Anesthésie.Profil recherchéFormation : Titulaire du Titre professionnel de secrétaire sanitaire et/ou médico-social avec expérience en secrétariat médical souhaitéeCompétences :Expérience EXIGEE en structure hospitalièreConnaissance EXIGEE du logiciel Hôpital Manager et de LifenExpérience souhaitée en service d'anesthésie si possibleSens de l'accueil et du contact, rigueur, fiabilité, autonomie et organisation, respect de la confidentialitéRémunération et avantages que nous proposons : Rémunération selon convention collective CCN51 (reprise expérience)Comptabilisation des heures supplémentaires et complémentaires au quadrimestreIntégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences 27 Jours de congésParticipation Employeur aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75% ou parking du personnel au bout de 2 mois de présenceRestaurant d'entrepriseMutuelle avec adhésion prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 70%Crèche d'entreprise avec des berceaux réservés (sous réserve de disponibilité)Dispositif d'épargne salariale Retraite complémentaire CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie) Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) Ce que vous retrouverez chez nous / Ce poste est fait pour vous si vous cherchez : Un établissement à taille humaineUn environnement de travail agréable, équipé de matériel performant Une équipe passionnée et dédiéeVous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, de solidarité, de responsabilité et de qualité : faites-nous parvenir votre candidature ! La structure est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et lutte contre toute forme de discriminations.

Experience: 1 An(s) - En structure hospitalièreCompétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Logiciels Hôpital Manager et de LifenQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Programmation
• Autonomie
• Traitement du courrier
• Réactivité
• Gestion des dossiers médicaux