Consultant en Recrutement H/F - Artis Tertiaire

Bonjour et bienvenue chez Artis Tertiaire ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié dans le domaine du tertiaire depuis 30 ans ! Nous recrutons en intérim, CDD et CDI pour les métiers du tertiaire tels que les activités financières, les services aux entreprises, la communication, l'administration, la comptabilité et bien plus encore ! Nous avons à coeur de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leur secteur d'activité et à leur organisation. Nous sommes également très attentifs à la satisfaction de nos intérimaires, en leur offrant des conditions de travail optimales et en les accompagnant tout au long de leur mission.Chez Artis Tertiaire, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur la qualité des recrutements. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au recrutement de collaborateurs expérimentés et passionnés par leur métier. Nous investissons également dans leur formation et leur développement professionnel pour leur permettre de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous vous informons que les postes proposés au sein de nos agences sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous êtes à la recherche d'une mission intérimaire ou permanente dans ce secteur, n'hésitez pas à nous contacter au **.**.**.**.** ou par mail à l'adresse ****@****.**Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet et de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins. Vos avantages Salaire : selon votre profil/expérience + IFM 10% + Congés payés 10 % + PRIME de PARTICIPATION Artis (en moyenne 890€/an calculés à partir de 3 mois de mission).Participation aux bénéfices, bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€), aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d'heures par mail, acomptes personnalisés.ARTIS s'engage également en faveur du territoire (RSE) : 85% de redistribution de notre CA au profit de l'emploi, des services publics et de l'environnement.
Vous aimez créer des liens entre les entreprises et les talents ?Artis Tertiaire recherche un consultant en recrutement H/F pour piloter le développement de son activité sur le secteur tertiaire. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus, de la prospection à la fidélisation des clients et candidats.Ce poste allie conseil, relation commerciale et accompagnement humain. Vous évoluerez au sein d'une équipe impliquée, en lien direct avec les entreprises locales et les candidats que vous suivez dans leur parcours professionnel.Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants :- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires.- Analyser les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.- Sourcer et sélectionner les candidats via les outils de recrutement et les réseaux professionnels.- Assurer le matching entre les profils et les postes à pourvoir.- Gérer les entretiens, les dossiers administratifs et les contrats de travail temporaire ou CDD/CDI.- Participer à des salons, forums et job datings pour promouvoir les services Artis Tertiaire.- Suivre la satisfaction des clients et candidats, et développer la fidélisation à long terme.Ce poste requiert une vision globale du recrutement et un sens aigu du service. Vous agirez en véritable partenaire de confiance pour les entreprises et les candidats.

Vous appréciez la dimension humaine du recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité du service prime.Pour ce poste, nous recherchons un profil disposant d'une expérience dans le domaine de l'intérim ou du recrutement. Vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers et adapter votre discours selon vos interlocuteurs.Les compétences attendues sont les suivantes :- Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation des candidats.- Savoir développer et entretenir un portefeuille clients.- Avoir une excellente communication orale et écrite.- Être rigoureux dans la gestion administrative des contrats et des dossiers.- Disposer d'une bonne connaissance du tissu économique local.- Faire preuve d'écoute et de réactivité dans le suivi des missions.Votre sens du relationnel et votre capacité à comprendre les besoins des entreprises feront la différence.

• Service client
• Recrutement
• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Évaluation des candidats
• Techniques d'entretien
• Fidélisation des clients
• Fidélisation
• Réactivité