Chef de Projet Accompagnement à la Transformation H/F - Orange

Notre département gère les routeurs et liaisons du coeur de réseau Orange France (Backbone AS3215) et ses interconnexions avec les différents services d'Orange (réseaux fixes, mobiles, plateformes de services, clients entreprises, Wholesale...) de l'ingénierie jusqu'à l'exploitation (support N2/N3).
Notre équipe est en charge du capacitaire, des projets d'évolution et de la production sur ce réseau.
En tant que chef de projet, vous aurez 2 missions, dans le cadre d'un besoin ponctuel de renfort de l'équipe

1) Piloter un chanter d'accompagnement à la transformation de l'environnement de travail.
Un nouvel environnement de travail sécurisé est en cours de déploiement pour répondre aux évolutions réglementaires NIS2 / SIIV, et dans ce cadre, vous serez en charge :
- d'accompagner la prise en main du nouvel environnement de travail des exploitants du réseau
- d'animer la communauté des ambassadeurs,
- de s'assurer de l'appropriation de l'écosystème et du basculent effectif des usages
- de qualifier et traiter les anomalies avec nos partenaires interne set externes, identifier les demandes d'évolutions,
- de la synchronisation avec la mise à niveau des applications internes et de leur migration vers de nouveaux environnement d'hébergement.

2) Piloter la production des raccordements des infrastructures mobiles
En parallèle, cette mission est plus opérationnelle, il s'agit d'assurer, avec un petit collectif, la production des raccordements nécessaires aux évolutions de notre infrastructure mobile.
- qualifier les demandes des différentes entités,
- passer des commandes d'accès réseaux en interne Orange et suivre le déroulés de ces productions
- réserver des ressources dans le réseau (ports de switch, wdm...),
- collecter les informations techniques nécessaires à la configuration des équipements,
- réserver des créneaux tech DINT, commander le matériel...

Je recherche un chef de projet expérimenté, ayant déjà réalisé plusieurs projets avec une très bonnes connaissance des réseaux.
La première activité nécessite du leadership, la capacité à faire adhérer dans le cadre d'un changement.
La seconde nécessite de la rigueur et une bonne connaissance technique des réseaux : adressage IP, architecture réseaux, routeurs, WDM, modules optiques...

L'accompagnement sera limité et le besoin de montée en compétences rapide. La connaissance des environnement internes Orange est un gros plus dans les 2 cas.

Ces 2 activités étant sont assez disjointes, le poste pourra être plus ou moins orienté vers l'une ou l'autre en fonction de vos profils et appétences.

• IP
• Routeur
• Management d'équipe