Sgcd35 - Gestionnaire RH Chargé·e de la Gestion des Contractuels - Chef de Section H/F - Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Fonctionnaire
- Préfecture d'Ille-et-Vilaine
Les missions du poste
RIFSEEP: 2
Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter:
Murielle ANDRE, Cheffe du pôle Gestion Administrative: ****@****.** **.**.**.**.**)
Au sein du pôle gestion administrative, service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général commun départemental (SGCD), vous assurez la gestion RH des agents contractuels de l'administration territoriale de l'État (MI et DDI) avec une équipe de deux autres gestionnaires.
Vos missions principales
Gérer les offres de recrutement, contrats, attestations de fin de contrats, suivi crédits
Suivre les situations médicales et accidents de service
Gérer la carrière des contractuels (affectations, prise en charge financière, temps de travail)
Réaliser la mise à jour des dossiers dans les SIRH- RenoirH et DIALOGUE
Assurer la gestion du temps sous CASPER
Encadrement de la section des non-titulaires
Vos missions transversales
Appuyer les autres gestionnaires RH de l'équipe
Participer aux réponses des enquêtes
Le profil recherché
Connaissances techniques:
- avoir des compétences juridiques : niveau initié - à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise - requis
- connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - à acquérir
-Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Savoir- faire:
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- savoir rédiger : niveau pratique - requis
- savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis
- savoir analyser :niveau pratique - requis
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis
- savoir s'adapter: niveau pratique - requis
- savoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise - requis
- savoir communiquer: niveau maîtrise - requis
- savoir accueillir : niveau pratique - requis
Autres:Connaître les applications de gestion des carrières et du temps de travail
Compétences requises
- Recrutement des candidats