Gestionnaire Ressources Humaines des Personnels Militaires H/F - Service Public
- Fonctionnaire
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Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Assurer le suivi de l'ensemble du domaine médico-statutaire de la population militaire gérée :- Suivi des militaires dans le cadre statutaire des 90 jours- Congé maternité, congés paternité, congé lié à la famille - gérer le placement en non activité CLM/CLDM/Congé du blessé).- Participation à l'organisation annuelle de la journée au profit CLM/CLMD/Congé du blessé.- Gestion des restrictions médicales, saisie, analyse des situations mise en place du dossier de passage devant le conseil national de santé.- Mise en place de la procédure de réforme.- Gestion des alertes ressources humaines liées au médico-statutaire.- Pension militaire.- Traitement des rapports circonstanciés et rédaction des ERCVotre environnement professionnel:Activités du serviceAccompagnement des sous-officiers de gendarmerieComposition et effectifs du service13 personels TEA (1 ATT- 1 OCTA/ATT - 6 CSTAGN - 4 personnels civils - 2 GAV)Liaisons hiérarchiquesCheffe de la section de la protection fonctionnelle et du contentieuxLiaisons fonctionnelles- administrés (rgbret/zdso)- en externe: Issa, centre médicaux, assistantes sociales
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques :Connaître l'environnement professionnel :niveau initié requisSavoir-faire :Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtriserequisSavoir-être :- Avoir le sens des relations humaines :niveau expertrequis- Savoir s'exprimer oralement :niveau maîtriserequis- Savoir accueillir :niveau maîtrise requis- Savoir s'adapter :niveau maîtrise requisVos perspectives:Évolution statutaire et valorisation de l'expérienceDurée attendue sur le poste: 3 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.