Collaborateur Social H/F - Mercato de l'emploi

Mon client est une étude de mandataires liquidateurs judiciaires composée de 2 associées, de 15 salariés et dispose de plusieurs bureaux en France.

Aujourd'hui, l'étude cherche à renforcer son équipe avec une personne engagée et motivée pour son bureau situé à Rennes, pour faire partie de cette mission.

Vous intégrerez une structure à taille humaine reconnue pour la qualité de son accompagnement, où chaque collaborateur bénéficie d'un environnement de travail stimulant et respectueux.

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Social(e) pour rejoindre l' équipe basée à Rennes.
Missions

Sous la responsabilité des deux Mandataires Judiciaires et en collaboration avec les deux autres collaborateurs du service social, vous assurez la gestion des aspects sociaux des procédures collectives.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Établir les bulletins de paie, soldes de tout compte, documents de fin de contrat et relevés de créances salariales.

- Assurer le suivi administratif et social des salariés des entreprises faisant l'objet d'une procédure collective.

- Mettre en oeuvre les procédures de licenciement économique (convocations, entretiens préalables, rédaction des courriers et suivi des formalités).

- Répondre aux demandes des salariés et des différents interlocuteurs (téléphone, courriers, courriels).

- Assurer le suivi des dossiers prud'homaux.

- Contrôler la conformité des bulletins de paie et analyser les éléments variables afin de détecter d'éventuelles anomalies ou incohérences.

- Gérer un volume important de dossiers en respectant les délais et les priorités.

- Effectuer une veille juridique régulière en droit social.

À votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement complet sur les procédures collectives, les méthodes de travail de l'étude ainsi que sur notre logiciel métier Gemarcur.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie, droit social ou ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet comptable ou d'une entreprise gérant une volumétrie importante de salariés.

Une expérience dans un environnement exigeant, nécessitant une forte capacité d'organisation et d'anticipation, sera particulièrement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre capacité à gérer une charge de travail importante

- Votre rigueur et votre fiabilité dans le contrôle des données sociales.

- Votre ouverture d'esprit et votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs aux profils divers.

- Votre esprit d'équipe et votre envie de vous investir durablement dans une structure où la cohésion, la solidarité et l'entraide sont des valeurs essentielles.

Une première expérience d'encadrement ou un potentiel managérial constituera un véritable atout.

Le poste offre de réelles perspectives d'évolution.

Conditions

-contrat de 35 heures.

-rémunération comprise entre 35 000 € et 44 000 € brut annuel, selon votre expérience

-mutuelle prise en charge à 100 %

Ref: plhdxblwaw

• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Droit social
• Paie
• Rédaction de courriers