Développeur Foncier H/F - Cartesio

Cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière, nous accompagnons depuis 2008 les entreprises dans leur développement, en France comme à l international.Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l humain et le conseil au cSur de notre démarche.Engagée, exigeante et transparente, notre équipe porte une attention toute particulière à l inclusion et à la tolérance, à la satisfaction clients et candidats ainsi qu à l authenticité et la sincérité.
L'entrepriseStructure familiale stable, implantée en Bretagne, notre client s'impose comme une référence dans la promotion immobilière de résidences Seniors avec des propriétaires occupants. Il est reconnu pour sa maîtrise du métier, du marché et de ses contraintes techniques. Il se distingue par son approche Responsable, conciliant performance économique, qualité d'usage et responsabilité environnementale.Entreprise solide financièrement, elle s'inscrit dans une vision à long terme et tournée vers le développement. Soutenue par des fonctions supports dynamiques, elle favorise des décisions rapides et une grande autonomie, dans un environnement humain, collaboratif et respectueux.Dans le cadre du développement de son activité, elle renforce son équipe et recrute son.sa futur.e Développeur.se Foncier.Vos missionsRattaché(e) à la Direction, vous avez pour mission principale de rechercher et d'acquérir des terrains où construire des résidences seniors dans des villes moyennes, généralement de 10 000 à 40 000 habitants des départements bretons et limitrophes (50, 44.). Vous identifiez les opportunités, évaluez leur faisabilité et assurez la négociation jusqu'à l'obtention des autorisations administratives.Vos responsabilités s'articulent autour de 5 grands axes :- Analyse et veille réglementaire : étude des PLU, PLH.- Prospection et négociation : détection d'opportunités en direct et via un réseau actif (particuliers, bailleurs, notaires, collectivités locales, aménageurs, architectes, agents immobiliers et confrères, .).- Relation externe : Echange avec les élus et riverains.- Montage d'opérations : suivi des projets jusqu'à l'obtention du permis de construire, en lien avec les fonctions supports.- Coordination interne : travail transversal avec les pôles juridique, technique et commercial pour garantir la réussite du projet.Rémunération attractive : 60 à 90 K€ brut/an suivant l'expérience dont variable de 20% non plafonné (une partie garantie la première année) + voiture de fonction. Localisation : Poste soit au Siège à Rennes, soit en mode hybride, pour assurer le développement de la Bretagne, vous êtes idéalement basé au coeur de cette zone.Votre profilDe formation supérieure en commerce, droit, urbanisme ou école spécialisée en immobilier de type ESPI, ICH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans comme Développeur(euse) Foncier(ère) ou Chargé(e) de Programme en promotion immobilière, en aménagement privé et en montage d'opérations immobilières.Votre connaissance du marché immobilier breton et votre appétence juridique, vous permettent d'analyser avec précision le potentiel de chaque terrain dans son contexte socio-économique.Ce que nous recherchons avant tout :- Un sens commercial et une belle capacité de négociation- De l'organisation, de l'autonomie et un esprit entrepreneurial- Une curiosité naturelle, un goût du contact et une énergie communicative- Un tempérament proactif, à l'écoute, et orienté résultats- Une aptitude à gérer la pression.

Experience: 5 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Autonomie
• Suivi des opérations
• Marché immobilier
• Veille réglementaire
• Pro-activité